7 mois sans mission pour un profil junior en IT!
Free-Worker-K2207
Bonjour,
Je suis BA fonctionnel sur eFront, un logiciel de finance alternative (Private Equity). J'ai 10 ans d'expérience dans les métiers de la finance (PE) et en 2023 j'ai décidé de faire une reconversion pour devenir BA en CDI avec une ESN. J'ai fait une formation + plusieurs certif et démarré une mission en mars 2023 qui s'est achevée en Octobre de la même année. Le client avait mis fin à la collaboration avec notre ESN (on était 5 BA chez le même client) pour des raisons de "cost killing". Depuis plus rien, même pas un entretien chez un potentiel client. Entre temps j'ai bossé sur plusieurs sujets intéressants en interne et j'ai pu faire une montée en compétence.
Le problème c'est que même si mon ESN arrive à me décrocher un entretien, comment justifier le trou dans mon CV? Déjà que j'ai fait qu'une seule mission de 8 mois, le recruteur pourrait potentiellement penser que je ne l'ai pas réussie et que depuis j'ai surement passé des entretiens sans être retenu!
Que faire svp?
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Yxil
Nombre de posts : 19Nombre de likes : 15Inscrit : 23 octobre 2014Il n'y a pas de trou puisque vous êtes salarié. Indiquez sur votre cv les sujets sur lesquels vous bossez en interne, et les formations effectuées si elles durent plusieurs mois.
De toute façon, avec 10 ans d'expérience professionnelle, vous n'êtes pas un junior, votre cv est bien rempli.
Et puis tant que vous restez salarié de l'ESN, vous n'avez pas à gérer un recruteur. C'est le commercial qui est chargé de vendre votre prestation auprès des clients.
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Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 3 avril 2024Merci pour votre commentaire, c’est noté :)
