Légitimité auto-formation face aux recruteurs /clients

Bonjour
je pense (avis personnel) que l'expérience/ les réalisations priment plus que le type de formation.
De mon experience salarié mes dplômes ont peut être joué pour obtenir l'entretien mais ensuite j'avais systématiquement des tests techniques et des entretiens. Il y avait différents profils (autodidacte, ingé,etc.) mais c'est systématiquement les tests et entretiens qui étaient déterminants.
En presta je parle très peu de mon parcours, beaucoup plus de mes précédentes expériences et de ce que je peux apporter.

Les formas sur Udemy et encore plus OpenClassroom sont de bons niveaux. Après il faut effectivement beaucoup pratiquer. A partir de là si vous maîtriser la techno ça ne peut être qu'un plus sur votre CV (encore mieux si vous avez des exemples de projet)

C'est très bien de se former mais si ce n'est pas avec une formation conséquente et/ou reconnue, ça risque de ne pas suffire.
Et puis il y a les compétences apprises et comment les mettre en avant. Ce qui complèterait bien c'est de pouvoir montrer une réalisation rendue possible grâce à la formation, une contribution à un projet opensource, etc. Et encore, je trouve que peu de recruteurs y sont sensibles. Ils veulent que vos compétences correspondent avec le besoin qu'ils ont identifié.
Ce qui peut marquer des points c'est à l'occasion d'un entretien, sur une question technique, c'est de pouvoir dire "oui, ça je connais grâce à une formation que j'ai suivie et à ce propos, il me semble que dans le projet dont vous me parlez, cet outil pourrait être mieux exploité si on utilisait ses options d'optimisation (exemple)". Ou alors "la première action que je prendrais est de mettre en place un outil d'intégration continue ; en complément de ce que j'ai utilisé dans de précédentes expériences, je me suis formé sur SuperCI (exemple), il conviendrait bien et sa mise en oeuvre est une affaire d'heures, on pourrait en bénéficier très rapidement".

Sur le CV, une formation risque de ne pas compter beaucoup. D'autant plus si elle passe à la trappe dans le CV au format de la SSII intermédiaire.

Donc je pense qu'il faut faire plusieurs formations, mettre en pratique, ... il faut capitaliser pour que ça paie.

Bonjour,

Il existe des examens proposés à l'issu de certaines formations. Ce n'est pas à négliger.

Il est aussi possible de passer par la VAE pour avoir un diplôme ou des UE pour valoriser l'expérience.

Il est cependant complexe de mettre en avant une exprérience ou une spécialisation.