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EURL IS ou SASU
cocolili-1
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7 août 2008
Hello,
Je passe freelance à partir du 1er Février 2013. J'ai mon client, mon TJM, et un contrat pratiquement assuré pour les 2 prochaines années.
J'étais en train de faire les papiers pour la création d'une EURL /IS, car la plupart des autres indep avec qui je bosse ont ce statut, et que tout le monde m'a certifié que c'était ce qu'il y avait de mieux (sauf les flemmard qui n'aiment pas la paperasse et qui sont encore en EI...)
En regardant sur le forum, je m'aperçois qu'avec la nouvelle loi de finance, ce statut ne sera pas forcément le plus intéressant. A priori, la SASU pourrait être être intéressante. Qu'en pensez-pensez vous???
Je table sur un CA annuel de 100 000€, et me verser 3500€ net par mois.
Merci d'avance,
Je passe freelance à partir du 1er Février 2013. J'ai mon client, mon TJM, et un contrat pratiquement assuré pour les 2 prochaines années.
J'étais en train de faire les papiers pour la création d'une EURL /IS, car la plupart des autres indep avec qui je bosse ont ce statut, et que tout le monde m'a certifié que c'était ce qu'il y avait de mieux (sauf les flemmard qui n'aiment pas la paperasse et qui sont encore en EI...)
En regardant sur le forum, je m'aperçois qu'avec la nouvelle loi de finance, ce statut ne sera pas forcément le plus intéressant. A priori, la SASU pourrait être être intéressante. Qu'en pensez-pensez vous???
Je table sur un CA annuel de 100 000€, et me verser 3500€ net par mois.
Merci d'avance,
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hmg
Nombre de posts : 27158Nombre de likes : 491Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
La question a déjà été traitée (dans des fils qui ont quasiment le même nom) et vous venez de poser la question dans un fil. Attendez les réponses.
Ma réponse dans l'autre fil :
Le sujet SASU est traité dans plusieurs fils.
Rappel :
Pour 100 net de rémunération du travail en SASU, il y a 85 de cotisations.
Pour 100 net de rémunération du travail en EURL, il y a 36 de cotisations.
L'arbitrage entre dividendes et rémunération en EURL en dessous de 38120 de résultat fiscal concernait un montant faible. En SASU, il faudrait n'avoir que de l'IS à 15% (ce qui n'est pas le cas) et prendre tout en dividendes pour que cela soit plus intéressant que TNS en EURL.Cordialement, - HMG - <a href="mailto:hmg_71@yahoo.fr" rel="nofollow noopener">hmg_71@yahoo.fr</a> Expert comptable - Paris - <a href="http://www.hmgec.com" rel="nofollow noopener">www.hmgec.com</a> Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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cocolili-1
Nombre de posts : 64Nombre de likes : 0Inscrit : 7 août 2008Bonjour,
Oui, j'ai pas mal cherché sur les autres fils, mais je n'avais rien trouvé qui prenait en compte la nouvelle loi de finance 2013 (notamment l'intégration des dividendes à l'IR)
Les chiffres que vous donnez sont avec les nouvelles lois???
Merci d'avance (je vais pour ma part continuer de chercher sur les autres fils...)
Jérôme - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 27158Nombre de likes : 491Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Les taux de cotisations TNS sont impacté dans les chiffres donnés (36 au lieu de 32 avant) compte tenu de la disparition de l'abattement de 10% et le déplafonnement de certaines cotisations.
Pour le reste, rien de changé sur la part rémunération (les 0,5% d'augmentation retraite touchent tout le monde).
Les dividendes avec le prélèvement social à 15,5% étaient déjà presque pas intéressants. Avec la suppression de l'abattement fixe (qui comme chacun le sait profite surtout aux forts revenus... Mais passons...) et les cotisations au delà de 10% du capital (donc 36% pour les gérants majoritaires à la place de 15,5%), ils sont rarement plus intéressants. Autant dire que pour les personnes sur des tranches d'irpp basses, ce n'est plus du tout intéressant.Cordialement, - HMG - <a href="mailto:hmg_71@yahoo.fr" rel="nofollow noopener">hmg_71@yahoo.fr</a> Expert comptable - Paris - <a href="http://www.hmgec.com" rel="nofollow noopener">www.hmgec.com</a> Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
