Embauche.

Bonjour,

Ce n’est pas clair

Essayer d’expliquer dans 3 paragraphes :
- situation ancienne
- situation actuelle
- situation future

Je comprend mais pas certain que :
- indépendant qui passe par une boite C quitte cette boite ou la boite n’est plus référencée
- il revient comme salarié ou porté par la société A qui passe pas B référence chez le client final.
- vous voudriez remplacer À.

Quel serait votre apport pour prendre ce risque ? Vous êtes en direct chez le client ?

Merci d'avoir pris du temps à répondre et désolé du manque de clarté.

En fait la personne est salarié de la société A.
La société A est portée chez le client finale par la société B.
L'idée serait que j'embauche cette personne pour qu'il reste chez le client final ou je suis porté par une autre société.

Tout d'abord, suis-je plus clair et ensuite, est-ce possible?

Bonjour,

A et B n'ont pas prévu de clauses de non concurrence ?

Bonjour,

Il manque un petit détail : pour résumer, peut-on dire que vous voulez débaucher un consultant pour rester sur la même mission?

Pourquoi la personne quitte la sté A ? Quelle est la position du client par rapport à ça? Qu'y-a-t'il dans le contrat de travail entre cette personne et la sté A dans ce sens? Vous comptez y gagner combien?

La situation qui est courante et sûrement normal c'est une sté A qui débauche un consultant d'une sté B; consultant connu sur une mission chez un client Z où A et B sont présentes. Cependant, la sté A envoie le consultant chez un autre client.

Cdt

"le consultant sort" --> ça ne veut rien dire.
C'est peut-être lui qui démissionne, ou que le client n'en veut plus, ou l'intermédiaire, ou lui qui quitte pour aller sur une autre mission ...Etc etc

Essayer d’expliquer dans 3 paragraphes :
- situation ancienne
- situation actuelle
- situation future

Merci

Bonjour.
Merci à tous d'avoir répondu. J'ai pris des renseignements auprès du client et en fait il s'avère que le consultant a juste terminé sa mission et qu'ils n'ont plus rien pour lui. Donc, je ne vais pas l'embaucher.
Merci tout de même.

Donc voulait se faire embaucher par vous sachant pertinemment que sa mission est achevée ?
Trop blizzard cette histoire...

Non, c'est moi qui voulait l'embaucher pour le gardé sur la mission sans savoir que c'est le client qui le faisait sortir.

Non, c'est moi qui voulait l'embaucher pour le gardé sur la mission sans savoir que c'est le client qui le faisait sortir.

Vince77 a écrit : Bonjour.
Merci à tous d'avoir répondu. J'ai pris des renseignements auprès du client et en fait il s'avère que le consultant a juste terminé sa mission et qu'ils n'ont plus rien pour lui. Donc, je ne vais pas l'embaucher.
Merci tout de même.

J'adore ce post 😃 😃

J'espère que quand vous souhaitez embaucher quelqu'un, vous lui parlez un peu avant quand même , non ?

😃 😃

vdaxeis a écrit : ]J'adore ce post 😃 😃

J'espère que quand vous souhaitez embaucher quelqu'un, vous lui parlez un peu avant quand même , non ?

😃 :D

Pourquoi ?

C’est important ?

:D

Bonjour et merci d'avoir pris le temps de me répondre.
Désolé du temps de réponse, vacances oblige.
Évidemment que je parle aux personnes que je cherche à embaucher 😃 sauf que pour le cas dont je parle le consultant en question ne savait pourquoi il sortait et pensais que c'était son commercial qui voulait le placer ailleurs.