Comment justifier démission ESN ?

Bonjour

Il faut savoir que le turnover est très important dans le domaine de l'IT et en particulier au sein des ESN. Vous semble déjà avoir un bon argument qui justifie votre départ donc certes ça risque que de ne pas plaire à votre employeur qui a "misé" sur vous mais si vous démissionner de manière pro il n'y a pas de raison de vous griller. Par pro j'entends prévenir suffisamment tôt, énoncer objectivement les raison de votre départ et bien sûr respecter votre préavis. Enfin sachez que sur le plan financier ce n'est pas forcément un désavantage pour votre employeur que vous partiez tôt et de votre plein gré. En démissionnant vous n'avez notamment pas d'indemnités et ça évite que l'employeur vous forme ou investisse davantage sur vous pour au final vous voir partir.

Hello !

Comme dit par le membre précédent le turnover est très fort en info donc votre démission ne sera pas choquante. Après mieux vaut quand même éviter de froisser le client car vous pourriez bien le retrouver même dans une autre ESN. Combien de temps dure votre première mission ? Si elle est longue essayer de voir avec le client pour partir après une première itération ou phase de réalisation en préparant bien le terrain pour les "repreneurs". C'est une attitude pro qui plaira aussi à votre ESN.

Merci pour vos réponses. Je savais pour le turnover important mais là c'est mes collègues qui me l'ont déconseillé pour pas me griller. C'est une mission longue et ca fait longtemps aussi que l'équipe est dessus. Y a des gens qui s'en vont et reviennent mais jamais vraiment de bons moments pour ça.

Je vais remettre en avant le télétravail en disant qu'au vu des temps de déplacement et du prix de l'essence ça devient trop problématique en espérant qu'ils seront compréhensifs. Et au pire ça les préparera au fait que je risque de partir vu les conditions