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[ça vaut le coup ou pas : Du CDI au Portage !]
Bonjour,
je suis ingénieur de production informatique avec plus de 8 ans d'expérience,
ayant un salaire annuel brut de 54000 €
serait-il "rentable" de passer du mode CDI au mode Portage salarial.
Merci de votre aide.
Cordialement
je suis ingénieur de production informatique avec plus de 8 ans d'expérience,
ayant un salaire annuel brut de 54000 €
serait-il "rentable" de passer du mode CDI au mode Portage salarial.
Merci de votre aide.
Cordialement
- j'ai répondu vaguement parce qu'il manque énormément de paramètres.
et je pense pas qu'on passe d'un cdi à du portage pour de la "rentabilité".EURL / IS depuis 2008
- Bonjour,
Le portage salariale vaut le coup, mais pas à long terme. En effet, vous ne pouvez pas faire du portage salariale toute votre vie. A un moment donné, il faudra se lancer à son compte ou bien se poser dans une entreprise.
Vous gagné actuellement 54 000 bruts par an. Avec le portage salariale, si vous arrivez à négocier votre mission admettons à 450 par jour. Cela vous fait 9450 par mois d'où 113 400 par an. Mais sachant que la société de portage salariale prend un % et doit payer des frais, cela vous reviendra à environ 5000 euros par mois, d'où 60 000 par an, mais NET. Donc le portage salariale est plus rentable.
Et en plus de cela, vous gardez un statut de salarié, avec tout ce qui va avec : congés payés, mutuelle ...
J'espère que cela vous a aidé. - merci pour vos réponses et de votre réactivité.
malgré que le status de portage garde les memes avantages qu'un simple slarién mais le seul souci qui m'inquiète c'est qd une personne tombe malade.!!
Si vous voulez qu'on vous réponde précisément ce serait bien de détailler un peu votre situation et d'écrire dans un français compréhensible 🙄Boubker a écrit : malgré que le status de portage garde les memes avantages qu'un simple slarién mais le seul souci qui m'inquiète c'est qd une personne tombe malade.!!
Sans être expert en portage salarial, je vois mal comment ça peut rapporter davantage qu'un CDI puisqu'il y a un intermédiaire en plus (la société de portage) qui ne travaille pas gratuitement
😲- kzg <<<< je vais essayer d'être un peu plus clair.
Actuellement je suis en CDI depuis plus de 8 ans.
En tant qu'ingénieur de production informatique, je touches actuellement un salaire annuel brut de 54 K€.
Des amis m'ont conseillé de passer en mode portage afin d'augmenter ma marge de gain!
Vu mon expérience dans mon domaine d'activité, je pourrai espérer gagner jusqu'à 450 € par jour.
Etant donnée que je suis père de famille, y a t-il un risque de faire du portage ou il serait plus judicieux de rester en mode CDI tout en essayant de faire évoluer mon salaire ( ce qui pourrai être le cas pour moi).
Merci. - 450€/j x 210j = 94500€ de CA
Marge de la société de portage (arrondissons à 10%) = 9450€
Frais pro (mettons 10% aussi) = 9450€
Reste 75600 desquels il faut déduire les charges sociales (~92% du net pour un salarié)
Reste environ 39k€ nets à la louche. Soit un peu moins que ce que vous gagnez aujourd'hui.
Donc non, aucun intérêt. - autant passer directement en mode freelance si vous voulez de la "rentabilité"
à 450€/j * 210 = 94500 de CA
en moyenne on sort net 60% du CA HT soit 94500x0.6 = 56 700€ -> 4700€ /mois
ça doit faire ~1300€ de plus que votre salaire net actuel
bon tout ça c'est du calcul vite fait, et encore faut-il avoir une mission sur toute l'année, ne pas trop tomber malade etc...
mais selon mon avis, on ne quitte pas le monde du salariat uniquement pour une quetion de rentabilité - Bonjour,
Vous avez déjà eu pas mal de réponses.
Quand on quitte le monde du salariat, on quitte une certaine "sécurité" et un certain "confort". C'est à vous de voir déjà si vous êtes prêt à faire ce pas. Mais au vu de vos premiers commentaires, ce n'est pas sur : maladie, "père de famille", ...
Ensuite il faudrait que vous sachiez à quel prix vous pourriez être vendu chez un client pour avoir une meilleure idée et faire de vrais calculs.
Et même si le portage salarial apporte un peu de sécurité, ce sera à vous de chercher vos missions,...
C'est plein d'éléments que vous devez prendre en compte et pas simplement est ce que c'est rentable ?
Cordialement - Vous oubliez les périodes d'intercontrat... etc...
D'où ma réponse. On ne passe pas freelance (ou portage salarial...) pour de la rentabilité puisque c'est presque totalement aléatoire 😛EURL / IS depuis 2008
- Bonjour,
Pour mémoire, ancien mais toujours d'actualité :
http://www.freelance-info.fr/raisons-creer-son-entreprise,27.htmlCordialement, - HMG - hmg_71àyahoo.fr Expert comptable - Paris - site : hmgec com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.