Actuellement en CDI depuis 4ans et demi avec ma SSII (10 ans dexperienxe au total ss etre au chomage), jai decidé de créer ma SASU.
Avant de le faire, jai essayé de negocier avec ma ssii pour avoir une rupture conventionnelle ou licenciement (ss reussite) pour avoir les 24 mois de chomage Pole emploi.
Pouvez vous me conseiller sur comment faire pour pouvoir avoir les 24 mois d chomage
Bonjour,
Je suis actuellement En CDI depuis bientot 10ans et jai decidé de créer mon EI dans les semaines à venir.
Jai un entretien avec mon actuelle ssii avec ki je vais rester qd je creerai ma EI et aussi j resterai chez le meme client pendant encore 2 ans et quelques mois.
Ma question concerne plus perecisement la rupture conventionnelle... sil ya moyen de la negocier avec ma ssii c ki me permettra de me lance ds mon projets d creation d'EI avec une somme dargent (cumul chomage) fourni par pole emploi
Merci
Bonne soiree
Rebonjour,
Etant donné que je suis pére de famille, je penses à sa sécurité et à la mienne aussi.
Cela fait un bon moment k je penses a changer mon statut mais les avantages koffre un cdi ne sont pas les memes ken freelance. Jhesite entre portage et creation d'EURL!!!
Tout est dans le titre.
Je suis chef de projet technique avec un salaire annuel de 54k€ brut sans compter mon panier repas ma cheques cadeaux mes rtt et conges...
Je suis facturé 550€/jours.
Passsez en freelance serait une bonne initiative de ma part ou pas ?
Merci et bonne soirée.
kzg <<<< je vais essayer d'être un peu plus clair.
Actuellement je suis en CDI depuis plus de 8 ans.
En tant qu'ingénieur de production informatique, je touches actuellement un salaire annuel brut de 54 K€.
Des amis m'ont conseillé de passer en mode portage afin d'augmenter ma marge de gain!
Vu mon expérience dans mon domaine d'activité, je pourrai espérer gagner jusqu'à 450 € par jour.
Etant donnée que je suis père de famille, y a t-il un risque de faire du portage ou il serait plus judicieux de rester en mode CDI tout en essayant de faire évoluer mon salaire ( ce qui pourrai être le cas pour moi).
je suis ingénieur de production informatique avec plus de 8 ans d'expérience,
ayant un salaire annuel brut de 54000 €
serait-il "rentable" de passer du mode CDI au mode Portage salarial.
je vous remercie tous de toutes ces explications et clarifications.
sinon, de mon côté, je me verrai mieux positionner on restant avec mon salaire de 58k€ qui en plus de mes 8 jours de RTT et 25 jours de congés payés me fera une différence d'une centaine d'euros en mois par rapport à un freelancer.
je me mettrai pas en danger ni ma petite famille aussi pour une centaine d'euros.
en tout cas, encore merci à vous
bonne journée.
je me sens pas decouragé mais plutot bcp plus conscient sur les risques de passer en mode freelance. Des risques qui peuvent couter cherrr surtout que je suis papa et ma femme ne travaille pas.
en tt cas jai 13 mois encoore avec mon client et qu'il a vraiment envi de me garder pendant tte cette periode, apres passer cette periode en mode freelance ou cdi ????
Mais ce ki es sur c ke ma ssii et moi meme on es bien daccord sur le fait kon es sous favturé et ke ds les prochaines missions on sera plus exigant .
Ce qui me permettra daugmenter mon salaire .
Ma ssii est differente par rapport aux autres: ils sont bcp plus serieux et cooperatif...cad, si jai un salaire net de 3500 net serait mieux pour moi ke de passer en freelance !!!!!
Pourquoi ? Eh ben pour faire comme tt le monde. Toucher un peu plus que mon salaire actuel.
Aucun rapport : si ya un grand rapport si en freelance je serais à 200 ou 300 euros de plus que mon salaire actuel , ca ne serait pas une bonne idee.
Dire que je ne suis pas encore pret... je prefere avoir aussi lavis des autres pour avoir une conclusion.
