Boite de portage et mutuelle

Bonjour,

Sauf erreur, elles relèvent en général de la CCN SYNTEC et présentent donc des contrats de frais de santé ET DE PREVOYANCE (N'oubliez pas !) définies par cette CCN SYNTEC.

Généralement, les organismes d'assurance auxquels elles font appel présentent différentes gammes (la même pour l'ensemble du collège assuré). Y en a t'il qui optent pour une gamme plus élevée ? Là, qui peut le savoir ?

En frais de santé, le hic de la CCN SYNTEC est la formulation totalement atypique dans le monde de l'assurance, des modalités de cotisation :

- une cotisation "obligatoire" (Ce mot détermine les conditions de déductibilité fiscale mais n'empêche pas les possibilités de dispense légalement justifiées) pour l'assuré AVEC ses enfants. Le conjoint (marié), ou le partenaire pacsé ou le concubin y a accès (cotisation dite facultative) mais sans déductibilité.
- Rien n'empêcherait (hormis la volonté du chef d'entreprise de la société de portage, mais à chaque société ses spécificités) de modifier cette clause en "cotisation obligatoire, donc avec déductibilité, pour l'ensemble de la famille. Ce qui est possible de prévoir, par exemple en SASU.

Bonjour,

Par ailleurs, la plupart des société de portage prendront les contrats a minima pour présenter le net le plus important.

C'est ce qu'on pouvait pressentir, mais comme je comme je n'avais pas de preuve…

Dans une entreprise traditionnelle, on voit généralement de belles garanties pour le personnel dit "cadre".

Justement... J'ai l'impression que la mutuelle est vraiment à minima... Chose qui ne m'arrange pas.

En tout cs si vous connaissez une boîte de portage avec une très bonne mutuelle, je reste preneur.

À titre d'exemple, dans mes anciennes mutuelles (gmc henner, CPMS) , les auxiliaires médicaux étaient remboursés à 400% du BR voir en frais réels, la me mieux que j'ai trouvé c'est 250% avec surcompmentaire en plus....

Merci à vous.

Mbooma

mbooma a écrit : À titre d'exemple, dans mes anciennes mutuelles (gmc henner, CPMS) , les auxiliaires médicaux étaient remboursés à...

Disons que, plus précisément "La gamme qu'avait choisie VOTRE EMPLOYEUR au sein de … ou de … (dans le cadre des préconisations de la CCN SYNTEC) était d'un bon ou d'un très bon niveau".

Car tous les niveaux existent chez tel ou tel assureur, le plus haut, comme le plus bas. Tout dépend ensuite de la volonté du chef d'entreprise et le cas échéant, des négociations avec les partenaires sociaux.

J'ai bien peur que dans le cadre du portage salarial, il ne faille pas trop rêver, hélas.

Bonjour,

Surtout que toutes les boites de portage ne s’occupent pas que d’auxiliaires médicaux. Donc des contrats spécifiques pour ces derniers semblerait étrange.

La plupart des personnes qui passent en portage veulent le faire à moindre coût.

Et si vous cherchiez un contrat complémentaire à celui que vous aurez en pro ?

hmg a écrit : Bonjour,

Surtout que toutes les boites de portage ne s’occupent pas que d’auxiliaires médicaux. Donc des contrats spécifiques pour ces derniers semblerait étrange.

Précision : mbooma parle de la prise en charge des soins des auxiliaires médicaux (AMP dont les kinésithérapeutes) et non pas d'assurer des professionnels auxiliaires médicaux.

Bonjour,

Oops...

Je donnais juste un exemple :)

quelqu'un a le barème de la mutuelle de cette entreprise ?

https://www.cadresenmission.com/portage-salarial/salarie-porte/droits-obligations/mutuelle/

J'ai vu la mutuelle d'INTERMED-IT, elle est bofff, il y a mieux pour moins cher, comme la formule Alan blue : https://alan.eu/business/health

Mbooma

Hello,

En quoi tu la trouves boff la mutuelle d'Intermed IT ? J'ai reçu récemment le tableau des garanties et je la trouve plutôt pas mal 😉

mbooma a écrit : Je donnais juste un exemple :)

quelqu'un a le barème de la mutuelle de cette entreprise ?

https://www.cadresenmission.com/portage-salarial/salarie-porte/droits-obligations/mutuelle/

Mbooma

Cette société de portage en l'occurrence dans ton lien ci-dessus pratique les frais cachés, alors pas besoin de regarder leur mutuelle car tu payes déjà
le prix fort des frais cachés.

Bonsoir,
Ces dernières années, la mise en place des "contrats responsable" (https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/52493-contrat-responsable-mutuelle-definition) a entrainé la baisse de certains remboursements.
D'anciens contrats "non responsable" (avec de très bons remboursemetns) persistent dans certaines entreprise, mais l'évolution ne va pas dans ce sens là.
L'arrivée du 100% santé va également entrainer des changements important dans les contrats de mutuelles.