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Alors crise ou pas?
Bonjour à tous.
Petite question: Je commence à me poser de sérieuses questions sur l'avenir proche du marché avec l'effondrement des bourses. Vous en pensz quoi?
Petite question: Je commence à me poser de sérieuses questions sur l'avenir proche du marché avec l'effondrement des bourses. Vous en pensz quoi?
ORACLE: DBA étude/projet, développeur, Formateur SQL et PL/SQL. Informatica : Développeur powercenter.
- je sort d'une mission bancaire fin septembre suite à une réduction budgétaire.
Je reçois qu'en même des coups de fil de SSII mais je ne suis pas sûr de retrouver une mission.
Je panique déjà,
C#.NET, 6 ans d'XP
Pareil, contrat de 3 ans ramenés finalement à 9 mois :(missionnaire a écrit : je sort d'une mission bancaire fin septembre suite à une réduction budgétaire.
C#.NET, 6 ans d'XP
Ca sent pas très bon tout ça.[url]<a href="https://www.turnover-it.com[/url]" rel="nofollow noopener">https://www.turnover-it.com[/url]</a>
- des missions de 3 ans, c'est vraiment l'idéal freelancing
On en fait 4 ==> 12 ans , et on peut partir à la retraite - Sauf si elles sont ramenées à 9 mois ! 🙁
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- Je me demandais si missionnaire et l'Invité ont pu retrouver une mission et s'il y a eut baisse de tarif et gros intercontrat.
- Question intéressante...
Je ne suis pas freelance.
J'ai 6ans XP Java JEE, au chômage depuis 1 mois.
Je recherche un poste en CDI dans SSII depuis, 15CV envoyés, 5-6 entretiens, aucune proposition.
Logiquement ma demande est plus profitable que la votre pour une SSII et pourtant, je n'ai toujours rien trouvé.
Je vous souhaite bonne chance.
Je cherche Lyon (bon c pas paris c sur)
Quand je vois passer ici même des appels d'offre qui mentionnent des tarifs à 250, voire 200 euros par jour, je ne suis pas si sur qu'un freelance soit plus cher qu'un salarié...Barnabe69 a écrit : Logiquement ma demande est plus profitable que la votre pour une SSIIDirecteur de projet / Banques / Gérant majoritaire depuis 2001 / SARL à l'IS
- Bonjour,
Sans tarif difficile de juger en effet.
Mais même avec, la SSII voudra peut-être même en payant plus cher la certitude d'un coût variable en fonction du chiffre d'affaires sans congés ou intercontrat ou indemnités à payer.
Dans certains cas, le recours à des contrats de travail n'est pas possible (succession de plus de deux CDD, missions longues, incertitude sur les renouvellements, cadences, horaires de travail...).
Récemment, la jurisprudence a retoqué les forfaits jours des cadres. Rares sont les cadres qui peuvent être en forfait jour. Du coup, soit l'employeur respecte les limites horaire de travail, soit il peut se retrouver aux prud'hommes pour des heures supplémentaires à payer.Cordialement, - HMG - hmg_71àyahoo.fr Expert comptable - Paris - site : hmgec com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.