Bonjour

En longue mission chez un client grand compte, dans une niche je facture depuis 1an TJM 500€, la ssii qui nous paie et a remporté le marche depuis 1 an en a decidée autrement, me propose de force une revison tarifaire à 400€ sous le prochain contrat de 3 mois qui arrive a échéance ou bien une fin de mission si non acceptation de cette baisse tarifaire apparemment sans marge de nego possible, ma question est la suivante est ce raisonnable de travaille a 400€ en region parisienne pour un admin senior de 20 ans d'exp surtout via ma structure changée depuis 1 an une SASU

ou vaut mieux t il pas chercher ailleurs ?

Bonjour à tous, bon début de semaine,

Après une période compliquée sur le marché IT, j’ai reçu une proposition en CDI via une ESN pour une mission chez un grand client bancaire au Luxembourg (finance de marché – "banque verte").

👉 Profil : 10 ans d’expérience, fonctionnel finance, basé à Paris – proposition à 75k€/an (vs 60–65k€ à Paris), mais sans RTT.

J’ai quelques doutes :

• Mission courte ? L’entretien laisse penser à un besoin ponctuel (procédures/processus), sans vraie visibilité.

• Processus rapide : contact LinkedIn, 1 entretien client, proposition CDI directe sans négociation.

• Je pense proposer un démarrage en freelance ou portage pour valider l’adéquation avant d’accepter un CDI.

🎯 Je cherche des retours sur :

• La fiabilité des missions IT au Luxembourg via ESN ?

• L'attractivité du salaire dans ce contexte ?

• Vos conseils sur le freelance / portage / CDI test pour sécuriser cette transition ?

Merci d’avance à celles et ceux qui connaissent bien le marché luxembourgeois 🙏

Bonjour,

Question pratique qui paraîtra peut-être naïve à certains...

Ma question :

Quelle stratégie de timing adopter vis-à-vis de l'encaissement de ses prestations quand on est freelance et qu'on décide de partir en retraite ?

Je m'explique :

Dès le 1er jour de votre retraite, vous êtes censé ne plus travailler. Mais si vous recevez le paiement de factures après votre premier jour de retraite, vous continuez à percevoir des revenus, ce qui n'est pas autorisé il me semble.

Par conséquent, faut-il anticiper en amont pour encaisser toutes ses factures avant de "partir" en retraite ? Problème : cela revient à s'arrêter de travailler plusieurs mois avant la date fatidique.

Est-ce que je fais une erreur dans mon raisonnement ?

Merci 🙂

Bonjour. J’ai besoin de votre aide au sujet de l’ARCE.

Au chômage depuis le 1er octobre 2024 j’ai décidé de créer ma micro-entreprise en janvier 2025, j’ai demandé l’ACRE, qu’on m’a refusé car le domaine d’activité été le même que celui de mon ancienne micro-entreprise que j’avais créé en janvier 2024 (micro-entreprise que j’ai bien évidement radié juste avant la nouvelle création en janvier 2025).

Jusque là rien d’anormal (mise à part le délais d’attente au niveau de l’URSSAF interminable), on m’a donc conseillé de modifier mon domaine d’activé, j’ai donc fais une modification (adjonction) en mars 2025, supprimé mon ancienne activité et refais une demande d’ACRE. Après pratiquement 2 mois d’attente j’obtiens enfin l’ACRE !

Du coup je dépose ma demande d’ARCE auprès de France Travail ce mois-ci 19 mai. Ils me contact 3 jours après pour m’informer que pour mon 1er versement je ne devrais toucher qu’une toute petite partie de l’ARCE car ils me déduisent les mois d’ARE touchés depuis janvier (date de la création de ma micro-entreprise)

J’ai beau leur expliquer que l’URSAFF a mis des plombes à traiter ma demande mais ils ne veulent rien savoir. Y’a t-il possibilité de modifier la date de création d’entreprise à celle de ma modification (adjonction) ???

Merci de votre aide