Ayant été dans ce cas, aucune régularisation ne m'a été appliquée. J'ai par ailleurs pu continuer à bénéficier du taux réduit même après depassement. Cela ne prejuge pas de l'avenir mais casse l'idée d'un processus informatique automatique.

Une voie de sortie qui m'est venue à l'esprit est sur le fait qu'il impose que la boîte de portage par laquelle je dois passer ait une certification spéciale donc si je dis que je ne veux travailler qu'avec une certaine boîte de portage qui ne l'a pas est-ce que vous pensez que ça passera ?

si tu dépasses le seuil 2 années consécutives, tu ne peux plus être en micro. si tu ne le fait pas toi-même et rapidement !! c'est l'urssaf qui va te changer ton statut en EURL ou SASU. et requalifier automatiquement un rattrapage de charges.. et ca risque de faire trés mal !
ne t'amuses pas a faire des combinaisons complexes pour optimiser tes charges, (une partie en micro, l'autre en EURL ou SASU) . l'URSAFF ne sont pas des idiots !! ils savent bien que tu combines formation et presta en régie/forfait, et que globalement ca tourne autour de ton activité informatique. tu risques de te faire requalifier ton activité micro dans ton CA global EURL/SASU, et ils peuvent fermer automatiquement ta micro. c'est d'autant plus vrai qu'ils utilisent l'IA maintenant, et qu'ils cherchent du fric comme jamais (consignes du ministère du travail) . donc personne ne peut plus passer sous les radars, ce genres de bibouilles est à éviter désormais. et ce que tu risques c'est un passage forcé en EURL/SASU avec un recalcul + rattrapage de tes charges. de plus je rappelle que l'URSAFF requalifie actuellement énormément d'indep qui travaillent en micro avec un seul gros prestataire de service (qui représente 80% min ) de leur CA. c'est requalifié d'office désormais en salariat déguisé. donc ton intermédiaire risque gros aussi dans cette affaire.

Un bon vieux template Excel accessible à la fois sur PC et tel 😉

Bien le bonsoir M'sieus Dames,

Vu les connarderies habituelles sur le sujet des "microentreprises", je vais rappeler quelques petites choses :

* NON, vous n'avez pas monté/ouvert (ou ne monterez pas/ouvrirez pas) une "microentreprise" => Vous avez choisi/vous choisissez le statut juridique de l'EI ou de l'EURL à l’IR avec comme associé unique une personne physique et dirigeante (vous, le créateur 😉).

* Ensuite, pour des raisons ne regardant que chacun, avez opté/vous opterez pour le "régime fiscal et social" de la "microentreprise".

Cela étant dit, pourquoi certains OFs ne veulent-ils travailler qu'avec des indépendants ayant opté pour le régime de la "microentreprise" ?

Là je vais passer en mode LDP (LangeDePute) envers ces fameux OFs :

* Soit ces OFs sont soumis à la TVA (cas général) et savent parfaitement qu'une grande partie des indépendants au régime ME sont suffisamment neuneus pour dire/penser "La TVA, mais on s'en baleck, on est en ME", et oublient que passer un certain CA, ils franchissent les seuils de franchise en base de TVA (env. 35 k€ (~47 k€ majoré))… Et BIM, faut collecter la TVA. Et là ces OFs disent : "Ah ben non, vous nous avez jamais parlé de TVA, donc vos prestations étaient TTC. Donc non, non, non, on ne prend pas la TVA en plus ! A vous de vous démerder petit indépendant (sous-entendu, nous OF = pot de fer, toi petit indépendant = pot de terre… Qu'est-ce que tu vas faire ! Ben pleure sur les 20 % de CA que tu viens de perdre).

* Soit certaines OFs sont exonérées de TVA, et de 1 ça les fait chier de gérer ces histoires de TVA (sans parlé de se simplifier les histoires de conformité), et de 2 en plus vous voulez/allez leur faire perdre 20 % de leur budget puisqu'ils ne peuvent pas récupérer la TVA.

OK, tout ça, ça ne répond pas à votre question : "Option 1 : Et si je scinde mon activité en 2 entités distinctes aux activités distinctes et clients distincts ?"

A mon avis, il y a de très fortes chances que les mecs de la famille NOUSCESTLEFISCNENOUSPRENDPASPOURDESLAPEREAUXDESIXSEMAINES vous tombent dessus à bras le corps. "Mais pourquoi donc ?" direz-vous. Parce que les activités sont toutes issues de votre structure initiale, tout comme vos clients, en plus le timing vous amène bientôt au dépassement de CA pour le régime ME => Pour eux, ça risque d'être aussi gros que le nez au milieu du visage que cette scission est purement artificielle et dans le but unique de vous soustraire à vos obligations diverses et variées d'un point de vue fiscal, etc.

"Oui, et l'option 2 portage, etc. ?" Sujet déjà traité sur le forum, même il y a peu (tout comme l'option 1 de nombreuses fois, d'où mon ton)

Allez, bonne chance, bonne soirée, et gros bisous.

Ps : Ouai, je sais, mon poste contient de grosses approximations, mais sur le fond il reste relativement juste. Donc aux râleurs de tous poils, prenez vos risques et assumez-les. Et re gros bisous.

Ps bis : @Free-Worker-zabra Ne prenez pas trop à coeur ma réponse, vous semblez de bonne foi, je fais juste un petit rappel à l'assemblée 😉. Concernant les seuils pour la franchise de TVA, je me doute bien que vous maîtrisez déjà cela. Gros bisous 3

TJM max 450€, fin de la blague 🤣

Ah oui j'avais pas vu, Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants

A ce niveau là, on doit avoir 2/3 intermédiaires. Le TJM final facturé au client doit être aux alentours de 600-700

DEVOPS est une méthode !

Ce n'est pas un métier ou une spécialité.

Dans l'annonce on a :

• du DEV

• du projet/pilotage

• de l'architecture

• un peu de delivry et de sécurité

• rédaction des DAT

• du MCO

• connaissance des enjeux métiers et business e-commerce, donc Cloud Public/Private

• Pas d'étude de coût = royal dans le mur

c'est un vrai foure tout, on va retrouver un DEV junior qui va s'inventer pilote/CdP/SCRUM MASTER/PRODUCT OWNER

Je suis en train de realiser le dispositif démission avec l'apec pour créer mon entreprise ce qui m'ouvre le droit à l'are ou arce

Je suis couvert sur 18 mois si tous se passe bien

Nos métiers sont mal payés même en freelance. Dans certains pays, les contractors sont payés par heure et c'est très fréquent de prendre > 1k par heure alors que nous c'est a peine ce que tu peut avoir par jour. Ce pays est vraiment un pays sur une pente infernale, aucune création de richesse, un taux d'imposition l'un des plus élevé au monde, une redistribution excessive.

Et c'est sur que des TJM a Paris autour de 500, bonjour pour acheter un bien. Les banque sont hyper frileuses pour préter a des indep dans la tech, c'est nal vu, c'est salle. Avec un TJM de 500, par sur que le taux d'emprunt sois >300k, sois un grand studio ou petit T1 sur Paris que tu va mettre 25 ans a rembourser.

Nos métiers sont mal payés même en freelance. Dans certains pays, les contractors sont payés par heure et c'est très fréquent de prendre > 1k par heure alors que nous c'est a peine ce que tu peut avoir par jour. Ce pays est vraiment un pays sur une pente infernale, aucune création de richesse, un taux d'imposition l'un des plus élevé au monde, une redistribution excessive.

Et c'est sur que des TJM a Paris autour de 500, bonjour pour acheter un bien. Les banque sont hyper frileuses pour préter a des indep dans la tech, c'est nal vu, c'est salle. Avec un TJM de 500, par sur que le taux d'emprunt sois >300k, sois un grand studio ou petit T1 sur Paris que tu va mettre 25 ans a rembourser.

Merci Droopyann
En fait, j'avais choisi l'offre2 sans hésitation.... 2jours déplacement par semaine dans le departement 28 contre 40e de plus en tjm. (l'offre1 en idf mais 3j sur site)
C'est juste que le client n'avait pas évoqué cette contrainte.
C'est seulement aujourd'hui quand j'ai demandé pourquoi le contrat n'était toujours pas finalisé, qu'il me l'a annoncé .
J'étais d'ailleurs sur le point d'appeler offre1 pour annuler mais qqchose m'a dit de vérifier que offre2 est signée - et mauvaise surprise ce n'était pas le cas.

POur le calcul du 21/05 au 31/12, il y'a 157 jours.

Si je les fais tous chez offre1 et je fais 132(157 - 25) chez offre2 alors y'a une différence d'environ 11K à l'avantage de l'offre1 malgré le tjm plus petit.

J'aimerai bien connaitre les TJM, normalement un DevOps avec un expertise Cloud/Infra on peut allez chercher les 800 en IDF avec 7 ans d'xp.

J'aimerai bien connaitre les TJM, normalement un DevOps avec un expertise Cloud/Infra on peut allez chercher les 800 en IDF avec 7 ans d'xp.

Merci Droopyann
En fait, j'avais choisi l'offre2 sans hésitation.... 2jours déplacement par semaine dans le departement 28 contre 40e de plus en tjm. (l'offre1 en idf mais 3j sur site)
C'est juste que le client n'avait pas évoqué cette contrainte.
C'est seulement aujourd'hui quand j'ai demandé pourquoi le contrat n'était toujours pas finalisé, qu'il me l'a annoncé .
J'étais d'ailleurs sur le point d'appeler offre1 pour annuler mais qqchose m'a dit de vérifier que offre2 est signée - et mauvaise surprise ce n'était pas le cas.

POur le calcul du 21/05 au 31/12, il y'a 157 jours.

Si je les fais tous chez offre1 et je fais 132(157 - 25) chez offre2 alors y'a une différence d'environ 11K à l'avantage de l'offre1 malgré le tjm plus petit.

Merci Droopyann
En fait, j'avais choisi l'offre2 sans hésitation.... 2jours déplacement par semaine dans le departement 28 contre 40e de plus en tjm. (l'offre1 en idf mais 3j sur site)
C'est juste que le client n'avait pas évoqué cette contrainte.
C'est seulement aujourd'hui quand j'ai demandé pourquoi le contrat n'était toujours pas finalisé, qu'il me l'a annoncé .
J'étais d'ailleurs sur le point d'appeler offre1 pour annuler mais qqchose m'a dit de vérifier que offre2 est signée - et mauvaise surprise ce n'était pas le cas.

POur le calcul du 21/05 au 31/12, il y'a 157 jours.

Si je les fais tous chez offre1 et je fais 132(157 - 25) chez offre2 alors y'a une différence d'environ 11K à l'avantage de l'offre1 malgré le tjm plus petit.

Bon je me fends d'un commentaire, car les archi cloud qui joue les consultants, ca fait du boulot pour les FINOPS comme moi 🤣

Un client a des périodes de gel, pour diverses raisons, donc il impose des jours non travaillés

De plus les jours fériés, et autres c'est pas payé en FREELANCE, ni les intercontrats

Si vous commencer à vous poser des questions sur l'aventure, rester au chaud

Tout d'abord félicitations pour votre arrivée dans l'aventure du freelancing ;)

A partir de maintenant il n'y a qu'une règle... c'est qu'il n'y en a aucune ! Vous n'êtes plus protégés/liés au code du travail mais à des relations commerciales entre entreprises et donc de la négociation. Si le client veut vous imposer 25 jours, il le peut, il suffit qu'il le mentionne dans le contrat. Vous pouvez parfaitement refuser et il peut dans ce cas refuser de travailler avec vous ou considérer que votre demande est légitime. Il n'y a aucune "règle", mais simplement de la négociation.

Dans un premier temps je verrais avec le client s'il y a moyen de négocier ce point. En revanche si c'est une règle chez lui qui est obligatoire, à voir de votre côté, mais je ne suis pas certain que ça soit si rédhibitoire. Il y a 148j entre Juin et Décembre, ça vous ferait 123 jours facturés, ce qui donne un peu plus de 17j/mois sur 7 mois, ce n'est pas si horrible non plus, à vous de voir si, si le client refuse, vous préférez refuser la mission.

La seule chose à retenir c'est que tout est négociation, à vous de négocier :)