Pour information :

Cas rééls

• Faux démarcheurs (renseignement) .... le cas pour une offre pour le CEA. Dés que j'ai abordé les questions d'habilitations, le recruteur à disparu.

• Profilage de la part des clients finaux. Pour deux entretiens, le client ne m'a pas posé des questions sur mon parcours. Et n'a jamais lu mon CV non plus.

• ESNs en manque d'offre. L'ESNs fait de la réunionite pour justifier leurs emplois et littéralement EM!RDE les candidats avec de fausse offre. Les CVs sont envoyés à perte.

• Tentative d’rapprochement. Cela fait très James Bond mais c'est très vrai pour ceux qui travaillent à l'international. Les gens de l'IT intéressent énormément les agences (publiques ou privés) de renseignements de tous les pays. A vous de les détecter.

Bonjour,

J'analyse et vit le marcher de la même façon que Free-Worker-250467 .

Et je me retrouve dans les commentaires. Ceci dit en passant je prends conscience que mon mindset en vieillissant est plus proche d'un développeur.

Exception de mes considérations personnelles, je dois rajouter qu'il y a une transformation du marcher de l'offre dans l'IT.

De mon expérience, les seuls réelles entretiens que j'ai passé sont pour le complexe militaro-industriel franco-allemand ou travaillant pour l'armée.

C'est sans aucun doute une militarisation de l'IT. On peut même parler de fascisation de l'IT étant donné les projets en cours.

Je note l'interdiction du remote pour les entretiens et pour le travail. J'ai eu un blanc d''une année concernant les entretiens à cause des ces consignes (pas de visio-conférence pour les entretiens clients) qui disparaît progressivement car contrairement inapplicable. La confiance s'est considérablement réduire entre candidat et client à cause de cela. Les ESNs font pression et ne suivent plus trop cette consigne qui vient d'en haut.

Autre consigne, l'interdiction des Freelances en entreprise qui expliquent la chute des offres. Toutefois c'est irréaliste aussi. Les ESNs ont des modèles économiques qui dépendent des Freelances aussi. ET beaucoup de Freelance sont des experts ce qui privent l'entreprise d'une ressource majeure quand elle n'est pas internalisé ou internalisable.... Le bras de fer est toujours d'actualité.

Le marché de l'IT est clairement biaisé voir faussé par des régles et consignes qui font que l'industrie très dépendant de l'iT est en train ou à déjà scier la branche sur laquelle elle repose... (les red flags sont nombreux).

Pour information, dans d'autres pays non européens ont autorise le travail à distance même en dehors du pays de localisation (moyennant un accord). Ce qui ajoute un renfort à un structure économique relativement fragile dans l'informatique.

En conclusion:

Je ressens une légère reprise concernant les offres dans le militaire mais rien de concret en dehors. La situation va sûrement durer car les moteurs économiques des USA (principaux fournisseurs de haute-technologie) de l'ouest s'essouffle voir s'arrête. De plus un groupe idéologique nous envoie tous dans l'abîme.

Face un tel changement de paradigme et aussi ce qui ressemble à un stress test pour l'informatique en tant de guerre, je ressens de plus en plus l'idée qu'il va falloir tout redéfinir, refaire, recréer pour réassurer un avenir potable.

Donc à priori, les futures emploies seront ceux qui auront commencé à créer l'après.

Bonjour,

Je souhaite changer d'activité et renforcer le développement prototype avec python et d'autres langages. Pour ce faire, j'ai besoin d'un challenge de développement d'une application prototype type IHM.

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