Augmentation de 20% dans 1 mois, 119 au lieu de 99
Je reste dubitatif sur la fin de l'email
Nous avons conscience de l’effort que nous vous demandons et nous vous remercions pour votre confiance. Si cette évolution tarifaire vous pose problème, merci de me contacter, je suis convaincu que nous trouverons une solution.
Quelqu'un a essayé de négocier ?
En tout cas après Alan, maintenant novaa, les charge explosent pour les freelances je v devoir répercuter tous ces couts aux clients d'une manière ou d'une autre
Moment idéal pour prendre des vacances bien méritées en espérant que le marché se détendre un peu début d'année prochaine et non qu'on rentre dans une crise plus profonde qu'on ne le pense
Je vois une incohérence: un tjm de 510 ne correspond pas à un salarié à 65k€ sur le marché, à 65k€ visez plutôt 550€ en strict minimum, avec une cible à 600 minimum.
En tant que nouvel entrepreneur, vois ne cotiserez plus à la CIPAV, mais au SSI. Et entre-nous ce n'est pas plus mal.
A ceux qui sont toujours intéressés par le fichier EXCEL, j'ai fait une petite mise à jour (disponible ici ). Comme demandé, le calcul pour les hauts revenus CIPAV a été corrigé et j'ai ajouté une case "moyenne CCA" qui permet donc le calcul des taxes sur les dividendes sur cette base et non plus le capital seulement.
Pour ce qui est de l'IR, les demandes (plafonnement du quotient familial, flat tax) seront éventuellement traitées une autre fois car non totalement indispensables.
Ce que je peux dire est que tout est négociable en B2B. Un freelance doit savoir faire du commerce, aussi. A chaque fois on me propose des contrats "standards", je négocie tout: les conditions non symétriques, les délais de paiement abusifs, les commissions non justifiées....etc
Bonjour.
Rupture conventionnelle ? Vous aurez le minimum syndical, c'est à dire presque rien compte-tenu de votre faible ancienneté.
En intercontrat vous êtes en position de force pour négocier un véritable licenciement avec une belle indemnité (6 mois de salaire). Le deal, vois ne faites plus aucun effort, ils souhaiteront se débarrasser de vous.
pour le tjm si je me réfère à ce que je connais en région parisienne, je dirais entre 350 et 400€ max HT
Freelance91 a écrit : Parce que l'IS et le PFU ne sont pas déjà un impôt ( IS + IR ) et des cotisations sociales ( CSG, CRDS ... ) ?
Il faut aligner les 2 régimes ( EURL et SASU ) et l'anomalie est la mise en place par Hollande des cotisations sociales sur les dividendes de l'EURL, pas l'absence de celles-ci sur les dividendes des SASU.
Est ce qu'un candidat s'intéresse à ces questions ? Je trouve qu'actuellement l'univers des entreprises unipersonnelles ressemble à un far west sans foi ni loi.
entre les micro entrepeneurs qui ont vu leur plafond doublé et une tolérance de 2 ans, les mecs en SASU à l'IR qui ne paient pas de cotisations sociales....etc il y a des mécanismes qui permettent une concurrence déloyale
j'avais fait une demande début novembre, et je n'avais été payé que fin janvier, alourdissant au passage mon imposition sur le revenu, car à la base je voulais splitter les 2 versements sur 2 années fiscales. Merci Pole Emploi et ta légendaire réactivité.
Bonne question
je pose la question différemment : pour ceux qui sont en eurl à l'IS y a-t-il un intérêt à basculer en EI ? Moins de charges par exemple
La conclusion ne serait-elle pas que dans l'hypothèse où la société basculerait vers un modèle de 4j de travail que les freelances augmentent leurs tjms de 20% ou passent à une facturation horaire ?
Quand je lis ça, je me dis que j'ai vraiment loupé quelque chose et que j'aurais dû partir directement sur une micro plutôt que sur une EURL il y a 2 ans.
tu es sûr qu'on peut bénéficier du versement libératoire la première année en ayant dépassé le plafond ? Genre je fais 2 millions de chiffres d'affaires, j'en bénéficie ? Je ne bascule pas automatiquement à l'impôt basé sur le barème progressif ?
J'ai eu mon Bilan fin Janvier, assez rapidement avec 1 RDV début Janvier pour l'optimiser.
Je suis aussi en EURL IS et je n'ai jamais eu de rdv pour optimiser. D'ailleurs comment peut-on optimiser un bilan lorsque ce dernier est clos ? à moins que vous clôturiez au 31 janvier et non au 31 décembre ?
Je suis chez eux depuis 2 ans:
99€/mois et 499€ une fois par an pour le bilan
Je suis en eurl
Bonjour je confirme depuis 2 ans les boulettes régulièrement, le manque de conseils, d'alertes...etc quelqu'un aurait il fait l'expérience de changer de comptable (si possible pour a peu près le même prix voire moins cher) avec un comptable qui se charge de toutes les tracasseries administratives et de la relation avec numbr pour la passation ?
BSF_YASSINE a écrit : Finalement le client m'a proposé un CDI avec un package de 90k (82k fixe + 10% variable quasi garanti) .
et je suis actuellement à un TJM de 515 HT .
En terme du net après impot . lequel est intéressant ? CDI ou TJM ?
Très étonnant comme proposition
515 de tjm c'est plutôt faible en IDF
A contrario 90k est une rémunération élevée
Pourquoi étonnant ? Car d'un point de vue employeur le CDI va lui coûter plus cher qu'un indépendant avec un tjm de 515 sur 218 jours
Je vais être honnête avec vous, c'est étrange, mais si cela est vrai, foncez sur le CDI car vous gagnerez a peu près pareil, + les avantages du CDI, il n'y a pas de comparaison possible
Autre possibilité : trouver une autre mission avec un meilleur tjm
Si on vous propose 90k€, vous devriez trouver des missions avec tjm 600+
oui pour Paris c'est très faible, je dirais même plus trop faible et vous déservez deux causes: la vôtre en premier lieu car à ce tj on peut douter de vos compétences, et celle des freelances de manière générale en tirant les prix vers le bas et en faisant croire que l'it c'est comme du lavage de surface.
honnêtement sur Paris, un débutant c'est entre 450 (grand minimum) et 550 pour un poste tel que vous le visez avec 4 ans d'XP.
Une bonne métrique est de prendre un salaire cdi brut annuel en référence et diviser par 100. 400 correspondrait à 40k€ en CDI. Ce qui est faible à Paris.
