tropicalm
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Réponse postée 9 octobre 2026 17:50
Totalement passive-agressive, cette remarque... Et une fois que vous avez dit ça, ça améliore quoi ?
En FRA on a le qualificatif "crise" facile.
La vérité, c'est qu'il y a blindé de missions qui sortent chaque minute ou presque, littéralement. Mais il y a aussi 100 applicants en 24h, des ATS qui sont backés par AI, et donc il faut tinker son CV pour que le scoring soit maximisé. C'est nouveau, c'est vrai !
Il y a définitivement un parcours de recrutement bien plus long, et bien plus d'ESNs.
Oui, effectivement, je confirme que mes collègues et moi, en poste, n'avions pas DU TOUT le ressenti de so-called "crisis".
Nous n'entendions personne dire que le budget n'était pas là. Il était juste dépensé différemment.
AI, AI, AI..Tout sur l'AI, au détriment de l'infra legacy, mal optimisée, qui bouffaient un fric de dingue sur les factures Cloud mensuelles.
Au contraire, de notre PoV, la planche à billets tournait à fond, et des nouveaux ingés arrivaient chaque mois, littéralement.
Maintenant, pour faire avancer le sujet, et non pas juste en posture passive-agressive qui prend tout le monde de haut :
N'hésitez pas à contacter les Client Finaux en direct, avec une recherche ciblée de "mots-clefs + site:linkedin.com" sur Google.
Démarchez vos propres clients.
Ne bradez pas "tout de suite" vos TJMs, pour ne pas montrer que vous êtes aux abois.
Négocier de la flexibilité vie pro/vie perso contre qq dizaines d'euros - si la sérénité au quotidien est votre prio.
Ne comptez pas QUE sur les apporteurs d'affaires. Ce sont des businesses, et vous en êtes un aussi.
En inter-mission : faites des bootcamps, qq heures par jours, avec vos moyens, et selon vos moyens.
Des interviews virtuelles avec ... vous l'avez deviné... l'AI.
;-)Ca finit par payer. J'ai de plus en plus d'entretiens, même si les processus sont très lents par rapport au bons vieux 1-step processes du call client final et "tu démarres Lundi" du début des 2020's.
Bon courage !
C'est dingue quand même, 4 ans de crise et on s'en rend compte seulement quand on sort de mission que c'est la merdoum ?
Mes anciens collègues me demandent pourquoi je reste si longtemps entre deux contrats. "Tu devrais mettre ton CV sur les jobboards, mettre que t'es dispo sur LinkedIn et BIM tu te fais 1200 euros de TJM en deux semaines". Ils sont sur leur mission sous perfusion de précovid quand les TJM étaient en hausse, et qui n'ont pas eu de baisse radicale de budget (je connais un gars qui est sur un dispositif historique qui a résisté à 2008).
Bon bref, à part tomber des nues pour les gens qui arrivent en disant "hé ho, c'est bizarre, y aurait pas une crise ? Je suis pas bankable", oui il y a une crise.
Réponse postée 9 octobre 2026 17:38
Sorry to hear, Mate!
Oui, comme a cité Mara-S : constitue-toi un dossier factuel (aujourd'hui, avec GenAI, c'est encore plus simple, ouvre un "Projet" et ajoute des sources.
Car ça te suivra dans les prochains entretiens : "tiens, pourquoi t'es pas resté plus longtemps" ?
TL;DR: demande à parler au manager de ton Agent de placement ESN, si ce dernier n'est pas réceptif ou contre-productif.
Tu es freelance ? Ou contrat CDI avec ton ESN?
Si tu es freelance, il n'y a aucun droit particulier en pratique. C'est juste une "erreur de casting", peu importe le côté responsable.
J'ai eu un cas similaire en 2021. Problème interpersonnel avec un "r*ciste social" qui n'aimait pas mon franglais natif.
Or, ce dernier avait l'oreille du manager...
Même contexte... Tri fait : les fauves existants s'étaient emparés des sujets les moins complexes (VPC, Landing Zone réseau et IAM),
il ne restait que les sujets relous / boring / merdiques, hors de mon champ de compétences (compétences et non-compétences connues du manager : on ne peut pas connaître tout l'IT !)
Toxicité dans l'air. Mention entendue : "ton avis ne compte pas - on ne t'écoute pas quand tu parles".
=> Bref, une bande de toxiques de l'entre-soi.
Mission terminée par anticipation, mais c'était un mal pour un bien.
Bon courage, et tiens-nous au jus !
Réponse postée 9 octobre 2026 17:25
Same! Sorry to hear.
Bienvenue au Club!
Jamais connu de vache maigre.
Recherche depuis août.
Très peu d'entretiens clients. Souvent des prix bradés.
6 ESN m'ont contacté pour la même mission ! 1st time!
Donc c'est pas un ressenti, c'est réel. Pourquoi 6 ESN s'arrachent la même mission ?
Entre temps, gavé de mission "AI". Comme si les infrastructures AWS legacy allaient tourner toute seules.
Comme si AWS Bedrock allait tourner tout seul.
Comme si les legacy workloads allaient s'occuper d'eux seuls ? (Ah ben non, AI va le faire... ;-) )
Réponse postée 9 octobre 2026 08:37
Sur LinkedIn, les stats sont initialement décourageantes, 100 appliquants en 17h...
32 en 3h...
Mais je pense que la majorité est hors-jeu, comme dit ailleurs dans le forum.
C'est un sujet qui remonte souvent et plusieurs théories dessus :
1/ ils utilisent free-work uniquement comme job boards pour montrer qu'ils sont dynamiques, ce ne sont pas de réelles annonces.
2/ l'annonce est mise sur plusieurs sites en même temps, et dès le candidat trouvé, ils ne viennent même pas reconsulté derrière.
3/ l'annonce est mise mais il y a des filtres qui suppriment les téléphones et mails, ils pensent qu'on va les recontacter derrière (mais depuis la fin des années 2010 ils ghostent carrément les candidats et se plaignent eux-mêmes de ghosting sur LinkedIn)
4/ ce sont des stagiaires qui ne pensent même pas revenir sur le site. Avec une annonce mise sur LinkedIn ils sont contactés plus facilement.
Réponse postée 9 octobre 2026 08:33
J'aimerais voir des stats non-biaisées. Mais mon feel c'est de voir >50% de missions "IA / K8s".
Vous confirmez ?
Mais... les workloads des boîtes vont tourner sans les bonnes vieilles infrastructures ?
Et les bonnes vieilles infrastructures, vont-elles tourner toutes seules (AI-driven ? Recueillir le besoin ? Arbitrer... se déployer seules sur les bons types d'instances, dans les bonnes AZs, au bon nombre, et être observées aux ptits oignons ? 🤔)
Je suis surpris qu'il n'y ait pas davantage de missions Cloud, mais plutôt "une substitution" d'une partie d'entre elles.
C'est le AI-Rush, comme il y a eu le Gold Rush.
Réponse postée 9 octobre 2026 08:24
Yep. Même ressenti de ce côté-ci de la Terre.
Stats minables.
Je venais pile de le dire à une des rares recruteuses qui daignent me tenir au courant de la progression.
Jusqu'à 2024, je décrochais une mission Cloud en, allez, 2 a 14 j.
Là ça fait 2.5 mois...
Gros ghosting sur la ligne.
Courage !
Réponse postée 8 octobre 2026 15:51
Enorme storytelling émo.
Et on évitera la condesc' sur nos consoeurs et confrères SysAdmins, qui tiennent la baraque OOH...
Merci.
500HT /d c'est honorable.
Bonjour,
500 euros de TJM en France, en tout cas, c'est bas. Pour un administrateur système, ça peut s'entendre, mais, par exemple, pour un développeur, ça serait quand même vraiment très bas.
Surtout que l'essence a augmenté. Il y a eu les Gilets jaunes parce que l'essence était passée à 1,50 euro. Aujourd'hui, elle est à 2,30 euros et personne ne dit rien. Le Mozart de la finance et roi de l’enfumage s'autocongratule chaque jour de bouger les bras dans le vent en faisant semblant de mener des actions pour le bien de la France. La réalité : l'état de la France n'a jamais été ainsi de toute son histoire.
Trouver un logement n'a jamais été aussi compliqué, les prix des loyers ont explosé, le prix de l'essence a explosé, et, avec l'IA qui est en train de MASSIVEMENT remplacer tous les jobs, il est devenu très dur de trouver un emploi. Donc, tout justifie justement d'avoir des TJM largement plus élevés qu'avant.
Moi, je sais que je ne négocie pas à moins de 800 euros en tant que développeur PHP. Et si l'ESN ou le cabinet refuse, je vais directement démarcher le client final.. Je n'en ai rien à faire de leur papier qu'il me font signer qui juridiquement ne valent pas un clou ou il te font croire que tu es leur chose et que ensuite tu n'a pas le droit de travailler en direct avec le client. Je l'ai fait à plusieurs reprises et je continuerai de le faire. J'ai fait blacklister plusieurs ESN comme ça et, ça aussi, je n'hésiterai pas une seule seconde à faire blacklister des ESN qui placent des consultants pour moins de 500 euros dans les poches du consultant.
Prenez conscience de la force de frappe que vous avez et ouvrez votre bouche sur des réseaux comme LinkedIn, vous verrez à quel point ça rapporte des missions. C'est ainsi que j'ai la majorité des miennes. En mettant au grand jour ces ESN qui tentent de nous avoir le moins cher possible et ces clients finaux qui paient jusqu'à 2 mois après l'émission de la facture.
Encore une fois, venir pleurer ici, ça ne sert à rien du tout. Free-Work est l'antre des ESN. C'est tenu par un mec qui, justement, a une ESN. Vous voulez trouver des missions ? Alors postez sur LinkedIn et mettez en avant ces entreprises véreuses et ces ESN foireuses, vous verrez que ça vous rapportera des clients. Il y a tout un marché à prendre sur ce segment-là, celui de mettre fin au règne de l'arnaque.
Mais vraiment, vous n'imaginez pas à quel point, sur LinkedIn, faire des posts qui dénoncent les ESN foireuses, celles qui emploient des freelances pour moins de 500 euros de TJM, ou dénoncer les entreprises qui paient en retard, ça rapporte des missions.
J'ai commencé à faire ça au début de l'année parce que, justement, j'étais sans revenu, mais vraiment. Plus de missions, plus de revenus. En plus, je devais rendre mon appart, car je n'arrivais plus à payer le loyer. J'avais une semaine pour trouver un autre appartement. J'ai fini dans un studio de 9 m² où il n'y avait même pas de douche que je payais 200 balles par mois, donc j'avais une espèce de haine dont vous n'imaginez même pas l'intensité. Moi qui postulais mais à mort, j'envoyais au moins 150 CV par jour, tous sur mesure pour l'entreprise : refus, sur refus, malgré un CV de profil senior, ultra crédible.
Et un matin, je me lève, je n'en peux plus de ma vie et je poste ça sur LinkedIn juste pour évacuer, l'arnaque des ESN qui prenne des gens pour moins de 500 euros de TJM, mais aussi des clients qui te paient parfois un, voire deux mois en retard une fois que tu as émit ta facture, donc avec les conséquences que ça provoque, c'est à dire le fait que tu n'ai rien en attendant pour payer tes factures. Le premier post, en une semaine, a fait 20 000 vues et 3 000 likes, à la fin du mois j'étais à 50 000 vues pour 9000 likes. Un vrai buzz, mais surtout, à la fin de la première semaine du poste, 2 recruteurs et 1 client final m'ont contacté pour me dire qu'ils étaient OK avec moi. La semaine suivante, je démarrais une mission.
Une fois dans l'entreprise j'ai été accueilli comme un Roi par les autres devs car j'avais osé dénoncé tout ça. Du coup la mission s'était ultra bien passée, car avant même d'arriver j'étais vachement bien vu par les autres devs.
Et là j'ai compris qu'il y avait un marché à prendre, mais alors un truc énorme. Oui je le dis, oui, je ne devrais pas car je suis entrain de me provoquer des concurrents, mais en fait, je m'en fiche, je préfère que la concurrence soit inondée par des gens qui mettent fin au règne des ESN et des TJM bas, que l'inverse.
Réponse postée 8 octobre 2026 15:35
La signature, pardi !
Relis.
J'ai dit "refuser un 460".
Sous-entendu : un bon tiens vaut mieux que deux "tu l'auras."
Egalement, mes 2 cents sur ce forum-ci :
Je trouve les TJs annoncés totalement hors-sol du marché réel 2026.
IRL, on ne signe pas souvent de tels TJs.
Je ne dis pas "c'est impossible". Je dis "c'est rare".
C'est bien free-work FR ? Ou free-work CH, ici ? 😀
Réponse postée 7 octobre 2026 22:41
Je comprends la frustration. Mais comme dit un contributeur : c'est la Loi du marché.
Dans le sens: "qui fait le marché ?"
=> Le prestataire ?
=> Le Client ?
=> Les intermédiaires ?
Parfois on se mure dans une volonté de ne pas se faire flouer, mais que gagne-t-on réellement ?
1 mois, soit 20 j de perte, à 500 EUR, car on refuse par orgueil (je fais typiquement ceci), me fait perdre 10.000 EUR.
Qu'ai-je réellement gagné, à refuser un 460 EUR, que j'aurais pu sécuriser en qq jours ?
Il y a un facteur "valeur perçue de soi-même / orgueil constructif / validation sociale"
Et il y a un facteur purement arithmétique.
Il faut peser les deux.
Il n'y a pas de bon et de mauvais choix. Le choix dépend de la priorité émotionnelle vs économique du moment.
Réponse postée 7 octobre 2026 22:36
Mes 2 cents par rapport au TJM de 800 EUR PHP Dev:
En 2016, c'était déjà fortement improbable, sauf depuis un Client hors-sol.
En 2026, avec GenAI / VS Code / Copilot / Claude Code => C'est TOTALEMENT improbable.
Réponse postée 24 septembre 2026 17:01
Je viens de voir cette offre sur F-W.
Il est mentionné "'Ingénieur, 2 à 5 ans" d'XP.
Euh... j'ai emprunté un couloir spacio-temporel pour les 90's ?
Ingénieur(e) DevOps / SRE
Freelance / CDI
Dès que possible (6 mois)
30k €/an, 250 €/j
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Je me permets de donner le lien, puisque l'offre est publique :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/job-mission/ingenieur-devops-cloud/ingenieur-e-devops-sre-2
Réponse postée 23 septembre 2026 12:14
Malt a été une grosse perte de temps pour moi.
L'optimiser a surtout coché une case de biais de validation dans ma tête, plus que dans celle du marché...
Réponse postée 30 janvier 2024 18:06
Toujours pas fixé.
Est-ce que les autres expériencent le même bug ?
Réponse postée 29 janvier 2024 17:43
Qq qait-il si les alertes, dont les emails sont émis quotidiennement, set automatiquement le regard à : dans les dernière 24h ?
Sur ce point du "regard passé" : je vois que mon post précédent sur l'inutilité de disjoindre "Dernières 24h" de "Entre 1 et 7 j" n'a pas donné lieu à de correctif.
Je répète : du point de vue fonctionnel, c'est totalement contre-productif de choisir un regard glissant à 1 < t < 7j
Qui ne serait pas intéressé par une opportunité d'il y a 3 heures, en recherchant les 7 derniers jours ?? Quel cas d'usage ici ?
Réponse postée 29 janvier 2024 17:39
En bas à droite de la zone de texte de recherche, on trouive [Astuce], où on apprend l'usage de l'opérateur OR. Bon, c'est cool, mais c'est pas optimal :
"DevOps, Terraform" agit comme DevOps OU Terraform, je ne vois pas l'intérêt.
"DevOps AWS" est fier de retourner des offres GCP...
S'il y avait une unique astuce à donner, ça serait plutôt celle de réduire le recordset des résultats... "narrow down", comme disent nos amis anglos. Donc... l'opérateur ET /AND
Il ne semble pas implémenté actuellement :
"GCP et AWS ET Azure", qui ne devrait quasiment rien retourner, est fier de trouver le mot clef "et" au milieu du mot périmètre... (périm[et]re), woohoo... super intéressant.
Je ne parle même pas de la vitesse de recherche, où Elasticsearch aiderait grave, à la fois à la tokenisation, et à la performance.
Bon, ok, c'était pas tant pour critiquer, mais plutôt pour proposer des solutions concrètes, et surtout pour savoir si l'opérateur AND et NOT sont actuellement implémentés.
Exemple de ce que je recherche :
"DevOps AWS AND Terraform AND NOT Ansible"
Conclusion :
L'intérêt principal du MdR est bien sûr de narrow down des résultats, donc par pitié, pas "OR" par défaut !
Synonymie : merci de penser aux synonymes internationaux AND, &, et "+" pour ET.
Réponse postée 29 janvier 2024 17:24
Pas encore. Bientôt. Je suis en cours de refacto de mon CV.
Bonjour Tropicalm,
Avez-vous réessayé depuis votre message sur le forum ?
Bonne journée
Réponse postée 28 janvier 2024 21:12
Est-ce que le webmaster de cette PF pourrait faire en sorte qu'il n'y ait pas de download lors de l'événement "upload" du CV, dans son profil ?
C'est ridicule et inutile.
Merci.
Réponse postée 22 décembre 2023 15:18
Cher Service IT de cette même P-F,
Suggestion d'amélioration logique :
La combo "Publication" de la barre des filtres de recherche ne devrait pas scinder en catégories exclusives, comprendre "mutuellement exclusives", mais plutôt en catégories inclusives : le "OR" logique.
En effet, si je recherche "De 1 à 7 jours", je n'ai pas les offres qui viennent de sortir il y a qq secondes, minutes, ou < 24h. Quel intérêt à les exclure ?
Je suggère tout simplement un "Moins de n jours".
Merci.
Réponse postée 22 décembre 2023 15:09
Cher Service Web de cette même plateforme,
Dans les job descriptions, merci d'ajouter une couche d'intelligence minimale
pour ne pas substituer des n° de version ou autres scalaires par de ridicules chaînes "-téléphone masqué-".
Exemple : "Déploiements de serveurs Windows -téléphone masqué-" ;-)
ou encore : "Le client cherche à constituer une squad de -téléphone masqué- architectes"...
En vous souhaitant de Bonnes Fêtes de fin d'année, et une excellente Année -téléphone masqué- !
Réponse postée 4 décembre 2023 14:00
J'adore mon max.soloa.com rouge avec un dossier en toile façon "filet".
Il m'a coûté 600 EUR, mais je voulais le même que celui sur lequel j'oeuvrais chez sOmfy à Cluses.
Je l'ai depuis presque 4 ans, et c'est un succès de confort. Possibilité de pivoter à la renverse pour des flashnaps également.
Réponse postée 10 novembre 2021 21:45
Dans mon post je parle de ce dû global.
Réponse postée 10 novembre 2021 19:37
J'ai créé mon A-E en décembre 2019, je bénéficie de l'ACRE, bien que je sois maintenant rentré en année 3 depuis le 1er octobre 2021 (par le jeu des trimestres le T4 commence le 1er octobre)
Est-il normal que, moi qui facture > 10 k€ mensuels, je sois moins taxé (< 20%) par l'URSSAF lors de ma déclaration mensuelle, que ma femme, qui a commencé à facturer en octobre 21, avec une première facture d'environ 600 €, soit taxée à hauteur de 24% ?!
Je ne comprends pas pourquoi, à son niveau de revenu, elle n'est pas tout simplement non-imposable, étant donné que la 1ère tranche d'imposition commence à environ 10 k€, et qu'extrapolé à 12 mois, elle resterait dans cette tranche.
Merci de vos éclairages.
Réponse postée 7 septembre 2020 16:26
J'ai plus pourri :tropicalm a écrit : Et si on faisait un petit bêtisier des TJ complètement off-the-map ?
Allez, je lance la première pierre, "Directeur de Projet Banque" dans les Yvelines, 550 EUR. Woohoo!
https://www.freelance-info.fr/offre-de-mission_692574.html
https://www.freelance-info.fr/mission/developpeur-php-1551439
Dèv 280 €/j. Foutage de G total ! Je facturais un peu plus déjà en 2005.
Réponse postée 28 août 2020 13:00
C'est parfois 3, si l'été est passé par là. Et là c'est carrément, carrément perdant, surtout si ça se répète chaque année.Pragmateek a écrit : Bien sûr si entre 2 missions de 3 mois il faut attendre 1 mois, c'est beaucoup moins intéressant voire carrément perdant.
Réponse postée 19 août 2020 18:43
tropicalm a écrit :tropicalm a écrit :Pour m'excuser de cette terrible méprise, j'offre à tous une maxime que j'ai adorée, vue sur un site de missions en remote :tropicalm a écrit :C'est exact, tu as tout à fait raison. Donc je précise que je répondais au sujet de ce thread, et j'ai juste fait "Citer" au dernier post par paresse. :-)CORDIA a écrit : Faut prendre le temps de lire....
Pas mal non ?"Le travail est une activité, pas un lieu."
Réponse postée 19 août 2020 18:42
tropicalm a écrit :Pour m'excuse de cette terrible méprise, j'offre à tous une maxime que j'ai adorée, vue sur un site de missions en remote :tropicalm a écrit :C'est exact, tu as tout à fait raison. Donc je précise que je répondais au sujet de ce thread, et j'ai juste fait "Citer" au dernier post par paresse. :-)CORDIA a écrit : Faut prendre le temps de lire....
Pas mal non ?"Le travail est une activité, pas un lieu."
Réponse postée 19 août 2020 18:41
tropicalm a écrit :C'est exact, tu as tout à fait raison. Donc je précise que je répondais au sujet de ce thread, et j'ai juste fait "Citer" au dernier post par paresse. :-)CORDIA a écrit : Faut prendre le temps de lire....
Réponse postée 19 août 2020 18:40
C'est exact, tu as tout à fait raison. Donc je précise que je répondais au sujet de ce thread, et j'ai juste fait "Répondre" au dernier post par paresse. 🙂CORDIA a écrit : Faut prendre le temps de lire....
Réponse postée 19 août 2020 18:31
BullShit totale. Comme SeoExpert, j'ai environ 12 ans de remote, enfin je ne compte même plus, et pourtant j'ai fait tous les métiers de l'IT en remote, de dèv à Archi, en passant par intégrateur. Specs c'est une anecdote. Il suffit de se voir sur Google Meet ou je ne sais quel autre Teams en équipe, et c'est marre.SeoExpert a écrit :J'ai 11 ans de full remote si je fais abstraction d'une dizaine de jours au total pour discuter des projets...Olivier Bernard a écrit :Le full remote c'est bien mais ça marche uniquement si tu es un pur dev et que tu as déjà des specs faites par d'autres équipes. La tu as pas d'interractions nécessaires. Mis à part ce cas précis, le full remote à mon avis c'est plus contreproductif qu'autre chose. 1 ou 2j sur site c'est toujours une bonne chose. On communique mieux en vrai que par skype, tel ou teams.SeoExpert a écrit : Non, je pensais au full remote effectivement...
Toutefois, c'est sympa de se rendre une fois par semaine, ou une semaine sur deux, sur site, histoire d'humaniser. Mais franchement, je suis 2x plus productif en remote : à cause des chats en openspace, ou réus stériles, café qui s'éternise en chat, blagues à deux balles, conversations téléphoniques de 1 ou 2 plombes à voix haute des collègues : je n'ai jamais été autant contre-productif que sur site, en 21 ans d'XP.
Je pense que c'est culturel. Etant gamin, je voyais mon père bosser dans son bureau en remote, sans distraction, et donc pour moi ça doit être normal je suppose. Je n'en suis ni fier ni honteux. C'est un fait.
Réponse postée 19 août 2020 18:25
Exact. D'ailleurs c'est agaçant, ces offres qui polluent le vrai télétravail. Je veux dire, celui que nous recherchons en majorité : les missions en contexte d'équipe, mais à distance, 1, 2, ou plus de jours par semaine. Si l'on place un filtre sur cette "région", on n'a que ces offres en rafale d'écriture de livres. Désolé, mais c'est contre-productif.Anthaus a écrit : D'autant qu'une bonne partie de ces missions concernent la rédaction de bouquins ^^
Pourrait-on faire une pétition pour que f-i.fr leur fasse une "région" à part ?