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Free-Worker-297903

Nombre de posts : 3

Inscrit depuis le : 16 février 2022

Forum : Cybersécurité
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Réponse postée 3 septembre 2025 15:27

Bonjour,

Il n’est jamais trop tard pour une reconversion, mais il faut garder certains éléments en tête.
Aujourd’hui, il y a beaucoup de personnes expérimentées qui ne trouvent pas de mission.

De plus, les bootcamps et autres formations qui promettent d’être « prêt à l’emploi » en trois mois, c’est très trompeur. Je suis désolé, certains ne seront pas d’accord avec moi, mais c’est mon avis — surtout dans le domaine de la cybersécurité.

Avec la conjoncture actuelle, ça risque d’être très difficile pour toi. Mais si tu es vraiment motivé et prêt à affronter plusieurs échecs avant de réussir, pourquoi pas.
Je te conseille plutôt de suivre un cursus solide de 1 à 2 ans, plutôt que de croire aux promesses des bootcamps « miracles ».

Réponses  : 7
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Réponse postée 22 août 2025 16:50

Bonjour à toi,

Je ne sais pas si tout le monde sera d’accord avec moi sur ce sujet, mais au vu de la conjoncture actuelle dans le domaine du freelancing, on constate qu’un grand nombre de développeurs seniors, pourtant très compétents et maîtrisant de nombreuses technologies, se retrouvent sans mission.

Je te conseillerais plutôt de faire des recherches aussi bien du côté salarié que freelance, et de t’engager sur la première opportunité intéressante que tu trouveras. Le freelancing est devenu très compliqué, même pour des personnes très compétentes et expérimentées.

Réponses  : 5
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Réponse postée 13 mai 2025 22:48

Bonjour

à vomir le contrat .

Clauses problématiques :

  1. Corrections gratuites pendant 30 jours
    → Risque de devoir corriger des demandes non prévues ou mal spécifiées, sans limite claire.

  2. Garantie d’un an à tes frais
    → Clause excessive pour un freelance : tu deviens responsable des bugs pendant un an sans rémunération.

  3. Support technique gratuit (4h/mois sur un an)
    → Assimilé à une maintenance non rémunérée, alors que c’est un service distinct à facturer.

  • Perte de temps non facturé (corrections, support).

  • Responsabilité prolongée sans rémunération.

  • Charge de travail imprévisible post-livraison.

    Tu as tout intérêt à renégocier les termes du contrat si tu ne veux pas te retrouver à travailler gratuitement.
    Sinon, mieux vaut laisser passer ce type de contrat, car ceux qui imposent ce genre de conditions sont, très franchement, peu scrupuleux.

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