Synthèse projet passage Freelance
Bonjour à tous et merci d'avance pour vos conseils !
Merci à ce forum que j'ai parcouru en long, en large et en travers pour monter ce projet que je vous soumets d'après ce que j'en ai compris.
Licencié économique il y a 3 mois, 80k€ annuel, actuellement au chômage en CSP (Contrat de Sécurisation Professionnel). Marié sans enfant.
Un ancien collègue me propose un poste en Freelance :
-Belgique (je ne sais pas si cela pose des sujets concernant la TVA ou autre ?)
-650€ de TJM (d'après mes calculs, cela reste rentable par rapport à mon ancien salaire)
-"Long terme"
Projet optimal selon-moi :
1) Montage d'une SASU IS (Profession libérale TNS
2) Réinscription à Pole-Emploi pour toucher mes ARE (créer une entreprise me fait sortir du CSP)
3) Pas de versement de salaire de la SASU, uniquement des frais jusqu'à la fin des ARE
4)Transformation SASU en EURL IS en 2025 (Solde en dividende, puis versement d'un salaire en EURL)
De ma compréhension, comme il n'y a pas de salaire, les frais sont limités à tout ce qui n'a pas de cotisation :
-Indemnité kilométrique (tenir un excel des jours de déplacements et prendre la distance google map et multiplié ?)
-Achat matériel pro par la société (PC, téléphone, mobilier de bureau, papeterie etc.)
-Potentiellement achat vêtement (Frais de représentation ? Payé par la société ?)
Le reste n'étant pas possible sans fiche de paie (part de loyer, EDF, Gaz, indemnités télétravail, panier repas etc.) car il faut fiscaliser l'avantage en nature ?
NB : Potentiellement placer 80-90% de la trésorerie de la SASU sur un Compte-à-Terme (CAT) étant donné que ça ne va pas bouger durant 1an et demi ?
Concernant la comptabilité/Facturation/frais, de ma compréhension les besoins sont minimaux : quelques dizaines de factures par an, pas de remboursement perso car pas de fiche de paie (à part les IK), donc uniquement des frais Pro au nom de la société.
-> Peut-être difficulté avec les immobilisations matériels si le logiciel de compta ne les gère pas, mais pour moi il le font tous.
Je comptais donc partir sur un "Indy" ou macompta ou Odoo sans prendre d'EC puisque il n'y aurait que quelques factures et tenir un fichier des IK durant 1an et demi et le premier bilan fin 2025 ?
Indy ayant l'avantage de faire "gratuitement" la création de la société, ainsi que de fournir le compte pro rattaché à la comptabilité avec l'abonnement.
J'ai vu que beaucoup recommande quand même d'avoir au moins un EC, même à distance, type "doug" ou "Acasi" que j'ai repéré dans d'autres échanges, mais je me dis que je devrais le faire fin 2025 lors du solde de la SASU (versement des dividentes) et de sa transformation en EURL IS, cela permettrait de valider le bilan complet.
Etant donné qu'il y aurait plus de frais/Optimisation en EURL (fiche de paie, remboursement frais personnel, cotisations, mutuelles etc.) qui nécessiterait un contrôle d'un EC.
J'espère avoir été suffisamment clair pour donner une bonne synthèse de ma vision à date.
Merci d'avance pour vos réponses !
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Free-Worker-655133
Nombre de posts : 179Nombre de likes : 158Inscrit : 4 janvier 2023Bonjour,
a mon avis, il faut toujours privilégier l’auto-entreprise au début sauf quelques exemptions. La plupart des freelance que je connais qui ont commencé en SASU ou EURL ont minimisé l’investissement que cela prend et le coût global. Je suis en auto et je passe 45 minutes par mois sur la gestion:
1) création de ma facture mensuelle et envoie au client
2) remplir mon CA du mois sur URSAFF
3) declaration TVA mensuelle (souvent frais recurents / TVA facturer au client).
On a le droit de dépasser le plafond 2 années de suite. Et si tu est en SASU je suis pas certain qu’un TJM de 650 va te donner autant d’avantages que un 80k en CDI même si il y a peu plus d’argent a la fin de mois, tu perd quand même beaucoup d’avantages donc à négocier si possible pour te rapprocher le plus possible de ton ancien salaire annuel/ 100.
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Philgood20
Nombre de posts : 312Nombre de likes : 86Inscrit : 4 juillet 2020Bonjour,
C'est un peu dommage d'avoir accepté le CSP pour partir en free au bout de trois mois, mais bon.
Fait le 2 avant le 1.
En tant que président de SASU tu n'es pas TNS.
Par nature il n'y a pas de cotisations sur des frais.
Oublie les vêtements en frais.
Tu peux louer à la SASU une partie de ton logement (en nu ou meublé).
Indemnité de télétravail, panier repas, non.
Le CAT oui.
Changer d'EC en cours de route va te couter un peu de sous, donc autant partir sur un EC dés le départ, et bien réfléchir à tes status à la création, pour éviter de faire des changements
L'avantage de démarrer en AE est que tu toucheras beaucoup plus rapidement du cash et tu toucheras l'ARCE.
En SASU tu auras ton ARE mensuel mais un gros IS et la flat tax sur tes dividendes. C'est une question très personnelle.
Il n'y a pas de fiche de paye en EURL IS.
Philippe
SASU IS
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Ekolamar
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 0Inscrit : 14 février 2024Merci de la réponse, je poserai la question à ma conseillère Pole-Emploi du bon ordre pour quitter CSP et créer l'entreprise pour bien toucher les ARE. (effectivement nous ne sommes pas censé créer l'entreprise avant d'être inscrit à Pole-Emploi, et le CSP est inadapté à la création d'entreprise).
Alors pour répondre sur le CSP, je l'ai pris suite au licenciement parce que ça paraissait plus intéressant au niveau chômage, surtout pour le délai de carence en ARE suite à l'indemnité de licenciement que mon employeur m'a versé.
J'ai proposé à l'entreprises de me prendre en salarié OU en indépendant et que je choisirai selon les packages. Or les entreprises n'aiment pas verser du salaire, par contre les TJM ça montent plus haut et ça dérange moins... D'autant qu'en Belgique, avec 50% de taxe sur les salaires, la question ne se posent même pas, je toucherai quelque chose comme 2 fois moins pour le même poste en salarié :(
Pour le statut je ne suis pas fermé à l'AE c'est juste que sur ce forum et sur les vidéos d'explications de Doug ou l'expert-comptable, ils semblent tous indiquer que ARE + SASU est le top pour se lancer, puis basculer en EURL IS à la fin des droits ARE.
Je n'ai pas besoin de toucher énormément, les ARE me suffisent même à payer mon crédit Immo et l'ensemble de mes frais personnels (par contre la baisse au bout de 6 mois des ARE pour hauts-salaires fera plus mal).
D'autant que je vais avoir (beaucoup) d'indemnité kilométrique à faire (éloignement >100km) et vraisemblablement je peux tout défalquer durant 3ans (reprise de poste suite licenciement, donc tolérance durant 3ans de dépasser la limite des 40kms domicile-travail pour les IK, d'après le site ursaff).Si vous avez des exemples de "bon" statut parer pour l'avenir je suis preneur, on trouve beaucoup de chose concernant le type de société, les avantages, mais pour l'objet je n'ai pas vu d'exemple concret de "bons" statut alors que je pense que ça doit être très courant/banale le conseils en IT.
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Nombre de posts : 5Nombre de likes : 0Inscrit : 14 février 2024Merci de la réponse, je poserai la question à ma conseillère pole-Emploi pour le bon ordre avant la création d'entreprise (créer qui sort du CSP puis ré-inscription à Pole-Emploi, ou quitter "volontairement" le CSP, se ré-inscrire puis créer la société.
Je confirme que le CSP est inadapté au passage en Freelance, néanmoins à l'origine je l'ai pris car suite à un licenciement éco, l'absence de délai de carence pour le versement chômage (solde CP, indémnité de licenciement etc.) rend le CSP néttement plus avantageux.J'ai proposé à l'entreprise de me prendre en salarié OU en freelance, mais c'est comme partout, les entreprises n'aiment pas verser du salaire, et les TJM sont en comparaison beaucoup plus élevés, pour l'exemple, elle pourrait me donner 90k, sauf que c'est en Belgique, qu'il y a 46% (de mémoire) de taxe sur les salaires (je toucherai donc ~45k à l'année), et que comparativement un 650€ de TJM me donnerai un salaire plus de 2 fois pour important (sans compter les frais à passer comme les IK, loyer, EDF comme vous l'indiquez).
Pour l'AE je ne suis pas fermé c'est juste que sur ce forum ou les blogs/Video de Doug ou l'expert-comptable, la SASU + ARE semblent être le "graal" de l'optimisation pour se lancer, et que les ARE seuls me permettent déjà de vivre correctement (je peux payer mon emprunt immo plus mes frais perso sans problèmes, sans même attaquer l'indemnité de licenciement que j'ai touché).
Il y a quand même la baisse des ARE au bout de 6 mois pour les hauts-salaires, mais en définitive, ça ne durerai que 8 mois (en comptant les 4 mois de CSP déjà pris, si je repars en ARE il me resterai 18mois-4 de déjà pris en CSP = 14 mois d'ARE, dont 6 à taux plein et 8 à taux réduits).Pour l'EC je suis d'accord, c'est juste que même en réfléchissant beaucoup, je ne vois pas le gain, il n'y a quasiment rien à faire durant 14 mois à part quelques factures, un bail et un tableur pour les IK, et qu'indy (par exemple) intègre déjà tout directement précalculé.
La difficulté me semble plus lors du passage en EURL avec les charges sociales sur le salaire, les demandes tickets resto + chèque vacances etc.
Si vous avez des exemples de "bons" statuts paré pour l'avenir je suis preneur, on trouve un peu tout et n'importe quoi sur internet et j'ai déjà gardé ce que j'ai trouve de mieux.
De ce que je comprend c'est avoir l'objet le plus large possible pour pouvoir proposer un peu n'importe quelle prestation. Et de mes lectures ici, même prendre un EC/Juriste pour ça il va juste refiler un modèle standard, ce qui me semblerait logique, du conseil en IT c'est "commun" en Freelance.Contacter en MP
NC_EB
Nombre de posts : 899Nombre de likes : 291Inscrit : 22 janvier 2021Salut,
J'ajouterai en SASU IS, si tu te verses une rémunération, tu as la possibilité de prendre des tickets restaurants.
Le maximum 2024 par ticket est passé à 7,18€. pris en charge à 50 ou 60% sur la société.
ça peut être intéressant.
Mais ça implique de se verser une rémunération.
Après il faut respecter la chronologie Pole emploi - attribution ARE et ensuite création SASU (il y a plein de sujets dans le forum).
La 1ère année tu bénéficie de l'ACRE, une réduction des charges en fonction de la rémunération que tu te verses (plafond SS à ne pas dépasser).
Il me semble que notre avocat @VincentB_ déconseille de commencer par l'AE. Je vais essayer de retrouver le post, il est récent .
Voici le post en question :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/ae-pour-2-premiere-annees-et-ensuite-sasu-are
