Malheureusement, jouer franc-jeu avec des filous de cette espèce ça ne donne rien. Faut être comme eux...

Va voir un avocat, toutes les clauses indiquées sont abusives. Pour la non-concurrence ça doit être limité dans l'espace et le temps. Si on t'interdit plus de quelques mois et sur toute la France ou le monde, la clause doit avoir une contrepartie financière conséquente car on ne peut pas t'empêcher de travailler ailleurs, c'est de l'esclavagisme et ça te rends dépendant d'une société qui n'a plus de rapport hiérarchire et contractuel avec toi.

En 14 ans de Freelance (en portage salarial) je n'ai jamais eu à prendre d'assurance complémentaire: quand tu es chez le client, c'est lui qui est responsable de ton intégrité physique dans ses locaux, si tu fais du télétravail c'est ton assurance civile qui prend en charge et si tu es chez l'ESN c'est elle qui est responsable avec ses assurances. Les entreprises qui t'emploient que ce soit directement ou indirectement ne peuvent pas se décharger de certaines responsabilités.

Pour ce qui est du matériel, c'est au client ou a fortiori l'ESN qui doit te fournir un matériel en adéquation avec le SI du client pour des raisons évidentes de cybersécurité, de RGPD...

Bonjour

Le mieux est de voir avec un avocat. Mais des clauses de non-concurrence et de non-sollicitation doivent être établies avec une contrepartie financière en ta faveur pas en faveur d'eux. Aucune entreprise n'a le droit de t'empêcher de travailler c'est interdit par la loi.

Une société qui pèse plusieurs millions de CA ne peut pas demander l'équivalent de 12 mois de CA à quelqu'un qui a apporté l'affaire et surtout que ça appauvrirait.

Les ESN sont des escrocs qui profitent d'établir des contrats avec des choses que tu ne peux pas maîtriser si tu n'es pas avocat.

Mais effectivement tu peux voir avec ton client pour qu'il ouvre un nouvelle mission avec une autre titulature, qu'il choisisse avec la nouvelle ESN avec qui tu aurais contractualisé et qu'il ferme ton poste actuel. Et toi bien évidemment tu ne dis rien à ton ESN actuelle...

Moi je serais toi, j'en discuterai avec le client final et de voir si tu peux entrer en direct, l'agence pratique de l'abus. La règle est que le paiement aujourd'hui est à 30 jours pour tout le monde, c'est à l'agence de gérer sa trésorie et de ne pas te faire travailler gratuitement pendant 60 jours. Pour ma part je passe par le portage depuis 14 ans, ça m'évite de me préoccuper de ça.