Le poste Chef de Projet Paiements / Monétique (H/F)
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Disponibilité : ASAP (idéalement mi-avril)
Télétravail : 1 à 2 jours / semaine
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour intervenir sur des sujets stratégiques autour des paiements et de la monétique.
Vous intégrerez une équipe en charge de projets de transformation liés aux parcours digitaux et aux paiements, avec des enjeux forts autour du temps réel, de l’expérience client et de la gouvernance projet.
En tant que Chef de Projet, vous serez responsable de :
Piloter plusieurs projets autour des paiements carte et du temps réel
Mettre en place et structurer la gouvernance projet (comitologie, COPRO, COPIL)
Assurer un rôle de tour de contrôle sur l’avancement des initiatives
Challenger les différentes parties prenantes : MOE, Direction des Paiements, Marketing, Digital, UX, DSI, partenaires externes
Coordonner et dispatcher les activités entre les équipes
Produire les livrables projet (cadrage, suivi, reporting)
Représenter le projet en instances de décision si nécessaire (COPIL)
Vous interviendrez notamment sur :
Gestion des paiements récurrents par carte (consultation, mise en pause d’abonnements)
Mise à jour et affichage du solde en temps réel
Sujets monétiques liés aux paiements carte (débit immédiat)
5 à 8 ans d’expérience minimum en gestion de projet
Expérience significative en monétique / paiements carte
Forte autonomie et capacité à prendre des décisions
Aisance dans les environnements complexes et multi-intervenants
Capacité à challenger les équipes et à être force de proposition
Excellentes compétences rédactionnelles
À l’aise avec les instances de gouvernance (COPRO, COPIL)
Démarrage : le plus tôt possible (idéalement 1ère quinzaine d’avril)
Charge initiale importante jusqu’à fin avril (possibilité de démarrage progressif)
Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
Projets stratégiques autour des paiements et du temps réel
Environnement dynamique avec de nombreux interlocuteurs métiers et IT
Forte visibilité et impact au sein de l’organisation
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