Offre d'emploi Directeur de projet SI H/F
Le Mans
SYD CONSEIL MANAGEMENT
Le poste Directeur de projet SI H/F
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đ Quel sera votre poste ? đ
Lieu : 50% Ă 30 minutes du Mans (72) et 50% Ă 30 minutes de Lyon (69)
Télétravail : 1 jour de TT/semaine possible (non négociable)
Contrat : Ouvert Ă tous types de contrats (CDI, indep, portage)
đ Contexte client :
Dans le cadre de notre dĂ©veloppement, nous recherchons pour lâun de nos clients Ă 30 minutes du Mans (72) et 30 minutes de Lyon (69), un Directeur de projet H/F.
Au sein de la DSI, vous piloterez un projet dâintĂ©gration dâune nouvelle sociĂ©tĂ© et de son SI. Vous interviendrez en tant que Directeur de projet H/F. Ă ce titre, vos missions seront :
- Piloter le projet dâintĂ©gration, de A Ă Z, de cette nouvelle sociĂ©tĂ©
- Assurer la migration complĂšte du SI de lâentitĂ© rachetĂ©e vers le groupe existant (ERP, outils, applicationsâŠ)
- SâimprĂ©gner des pratiques, outils et organisation du groupe existant
Profil recherché
đCe qui fera de vous notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
De formation supĂ©rieure, vous justifiez dâune expĂ©rience confirmĂ©e en tant que Directeur de projet H/F. Vous avez dĂ©jĂ participĂ© Ă une migration/fusion totale dâun SI (ERP, outils, applications...). Vous ĂȘtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre mĂ©thode, votre rigueur et votre sens du formalisme.
Vous ĂȘtes intĂ©ressĂ©(e)âŻ? Alors nâhĂ©sitez plus et envoyez-nous votre CV.
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement de SYD CONSEIL (,
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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100% gratuit
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