Le poste Développeur Sénior C# .NET
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Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT et de la modernisation progressive de son système d’information, un grand acteur du secteur assurance recherche un Développeur Sénior C# .NET pour intervenir sur des projets applicatifs à forts enjeux métier.
La mission s’inscrit au sein d’une Direction Numérique et Innovation, partenaire des directions métiers, dont l’objectif est de concevoir, faire évoluer et maintenir les applications du système d’information, aussi bien sur les périmètres internet, intranet que métiers (assurance IARD, santé, marché professionnel, etc.).
Profil recherché
Intégré(e) au sein d’une communauté de plusieurs centaines de développeurs, vous rejoindrez une équipe agile composée de développeurs full stack. Vous interviendrez sur des projets variés, de tailles et de complexités différentes, allant de la création d’applications à la refonte ou à l’évolution d’applications existantes.
Vos missions incluront notamment :
Participation à toutes les phases des projets :
conception, développement, intégration, recette, mise en production, maintenanceDéveloppement et évolution d’applications en C# .NET
Travail sur des applications existantes (ASP .NET MVC, Webservices REST)
Contribution aux nouvelles applications basées sur une stack moderne :
C# .NET Core
React
Microservices
SQL Server
Kafka, Kubernetes
Collaboration étroite avec les équipes métiers et techniques
Respect des bonnes pratiques de développement, de qualité et de sécurité
Les projets sont organisés en itérations de 2 semaines, dans un cadre agile favorisant la collaboration, la qualité et l’amélioration continue.
Environnement de travail
Minimum 5 ans d’expérience en développement C# .NET
Très bonnes connaissances des technologies Web :
HTML, JavaScript, CSSMaîtrise ou forte appétence pour un framework JavaScript, idéalement React
Expérience appréciée sur :
ASP .NET MVC, Microservices, SQL Server, Kafka, KubernetesGoût prononcé pour le développement logiciel et les technologies modernes
Appréciant le travail en équipe et les environnements agiles
Rigueur, curiosité, pragmatisme et capacité à gérer des interlocuteurs variés
Bonne compréhension des enjeux métier, des délais et de la qualité attendue
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