Le poste QA Salesforce (H/F)
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Nous recherchons pour l'un de nos clients un QA Salesforce compétent sur des environnements agiles.
Vos missions :
Définir, maintenir et exécuter l’ensemble des plans de test (fonctionnels, techniques, régression) dans un environnement basé sur Salesforce.
Assurer la qualité et la conformité des livrables en vérifiant le bon fonctionnement des développements, configurations et intégrations entre les différents modules.
Identifier, documenter et suivre les anomalies, en collaboration étroite avec les équipes de développement et les parties prenantes du projet.
Contribuer aux cérémonies Agile et aux revues de sprint, en apportant une expertise QA pour garantir la stabilité et la performance des solutions délivrées.
Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues sur les processus, outils de test et automatisations, tout en se tenant informé des évolutions de l’écosystème Salesforce.
Profil recherché
Solide expérience en tant que QA (3 ans minimum) sur des projets intégrant Salesforce Marketing Cloud, Sales Cloud et Service Cloud, avec une bonne compréhension de leurs spécificités fonctionnelles et techniques.
Maîtrise des tests fonctionnels, techniques et de régression dans un contexte Agile, avec une aisance avérée dans la rédaction et l’exécution de plans de test.
Bonne connaissance des outils de gestion de tests et d’anomalies (ex. Jira, Xray) ainsi que des pratiques de suivi de qualité.
Compétences confirmées en validation d’API REST (via Postman, Swagger ou équivalents) pour assurer la cohérence des intégrations et des flux.
Excellentes capacités de communication et de collaboration, permettant d’interagir efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (Développeurs, PO, PM, etc.).
Environnement de travail
Expérience solide en PMO ou coordination transverse, avec maîtrise du pilotage Agile, de la planification, de la synchronisation et du suivi d’actions dans un contexte multi-équipes.
Compétences confirmées dans les environnements Data & AI, capable de travailler en binôme avec un directeur (type Chief of Staff) et de produire des comités, synthèses et documents de haut niveau.
Excellente aisance en environnement international et multiculturel, anglais courant, communication claire, leadership opérationnel et capacité à fédérer les parties prenantes.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, forte capacité d’adaptation, maîtrise des outils bureautiques et JIRA, esprit d’équipe et fiabilité dans un rôle transverse à forte responsabilité.
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