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Mission freelance Tech Lead Fullstack React / Next JS / Express

Courbevoie (92)

BLOOMAYS

Le poste

Freelance
DĂšs que possible
1 an
400-500 €⁄j
> 10 ans d’expĂ©rience
Courbevoie, Île-de-France
Publiée le 30/03/2026

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🏱 Description de lÊŒentreprise

Acteur majeur des services d’information et de contenus Ă  forte valeur ajoutĂ©e, l’entreprise Ă©volue dans un environnement en pleine transformation digitale, avec des enjeux forts autour de l’accĂšs, de la structuration et de la diffusion de contenus documentaires complexes.

Dans ce contexte, les Ă©quipes produits dĂ©veloppent des plateformes Ă  destination de professionnels exigeants, avec un haut niveau d’attente en matiĂšre de performance, d’ergonomie et de fiabilitĂ©. L’environnement est tech-driven, collaboratif et orientĂ© amĂ©lioration continue, avec une vraie volontĂ© d’investir dans des architectures modernes et des pratiques d’ingĂ©nierie solides.

đŸ’Œ Description du poste

Votre mission
En tant que Tech Lead Fullstack, vous prenez un rĂŽle clĂ© dans le dĂ©veloppement et l’évolution d’un portail documentaire stratĂ©gique. Vous intervenez Ă  la fois sur le delivery technique et sur l’accompagnement des dĂ©veloppeurs, dans une logique de qualitĂ©, de scalabilitĂ© et de transmission.

Contexte
Vous rejoignez une Ă©quipe produit Ă  taille humaine (PO + dĂ©veloppeurs + Tech Lead) et intervenez sur un produit existant en constante Ă©volution, avec des enjeux de maintenance, de refonte et d’enrichissement fonctionnel.
Stack principale : React / Next.js / Express / TypeScript

Vos responsabilités principales

  • Accompagner et encadrer techniquement les dĂ©veloppeurs (coaching, montĂ©e en compĂ©tences)

  • Participer activement au dĂ©veloppement sur le pĂ©rimĂštre applicatif

  • Concevoir et faire Ă©voluer l’architecture applicative en lien avec les Ă©quipes techniques (architecture, sĂ©curitĂ©, infrastructure)

  • Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques robustes

  • Garantir la qualitĂ© du code et des pratiques (revues de code, SonarQube, standards)

  • Collaborer Ă©troitement avec les diffĂ©rentes parties prenantes (produit, technique, transverse)

Environnement & pratiques

  • MĂ©thodologies Agile Scrum & DevOps

  • Culture de l’amĂ©lioration continue et de la responsabilitĂ© collective

  • Forte autonomie et capacitĂ© d’impact sur les choix techniques

Ce que vous allez construire
Un portail Ă  forte valeur mĂ©tier, avec des problĂ©matiques concrĂštes de performance, d’accessibilitĂ© Ă  l’information et de scalabilitĂ©, dans un contexte de transformation digitale structurant.

Profil recherché

Expérience attendue

  • Formation Bac+5 (ou Ă©quivalent)

  • Environ 10 ans d’expĂ©rience en dĂ©veloppement, avec une expĂ©rience significative en tant que Tech Lead ou rĂ©fĂ©rent technique

Compétences clés

  • Excellente maĂźtrise de React.js et Next.js

  • Bonne maĂźtrise de TypeScript et Express.js

  • ExpĂ©rience avec les API (OpenAPI)

  • SensibilitĂ© aux problĂ©matiques de performance frontend (ex : virtualisation type Tanstack)

  • Connaissance d’outils et pratiques de qualitĂ© de code

  • Notions sur des librairies de styling (TailwindCSS, Emotion) apprĂ©ciĂ©es

Soft skills & posture

  • CapacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer, convaincre et accompagner une Ă©quipe technique

  • GoĂ»t pour le coaching et la transmission

  • Esprit analytique et capacitĂ© Ă  proposer des solutions pragmatiques

  • Autonomie, dynamisme et sens du collectif

  • Aisance dans des environnements en transformation

Ce qui fera la différence

  • ExpĂ©rience dans des environnements liĂ©s aux contenus/documentation/Ă©dition

  • Forte sensibilitĂ© produit et utilisateur

  • CapacitĂ© Ă  prendre du recul sur les enjeux techniques et organisationnels

Environnement de travail

Mission freelance longue
Poste basé à Courbevoie
2 jours de TT/semaine

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre mĂ©thode : - sourcing : 100% automatisĂ©, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce mĂ©tier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une Ă©quipe qui dev, formĂ©e Ă  la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine Ă  la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients đŸ‘šâ€đŸ‘©â€đŸ‘§â€đŸ‘Š Les CPO / CTO et CDO de sociĂ©tĂ©s en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les Ă©coute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testĂ©s en interne et « validĂ©s » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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