Offre d'emploi Développeur Golang/Next (H/F)

Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc.

Créée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024.

Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective.

Tu interviendras au sein d’une équipe tech sur un projet de développement web stratégique, avec une stack moderne orientée Golang côté back et Next.js côté front. L’objectif : concevoir et faire évoluer une plateforme performante, scalable et sécurisée.

➡️ Développer des APIs robustes et performantes en Golang
➡️ Concevoir des interfaces web dynamiques avec Next.js
➡️ Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques
➡️ Collaborer avec les équipes produit, design et QA
➡️ Assurer la qualité du code, les tests et la documentation
➡️ Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint, rétro…)
➡️ Être force de proposition sur les bonnes pratiques et les innovations

• Développement d’une plateforme web B2B/B2C en Golang/Next.js

• Mise en place d’une architecture microservices scalable

• Intégration de web services REST/GraphQL

• Optimisation des performances front et back

• CI/CD avec Docker, GitHub Actions, Kubernetes

✅ Minimum 4 ans d’expérience en développement web (dont Golang ou Next.js)
✅ Une bonne maîtrise des web services, API REST/GraphQL
✅ Une expérience en CI/CD, Docker, Git, tests automatisés
✅ Un vrai sens du produit et de l’expérience utilisateur
✅ Un anglais professionnel pour collaborer avec des équipes internationales

💡 Une communauté d’experts passionnés
🚀 Une entreprise en forte croissance, qui valorise l’initiative
📚 Un parcours de formation personnalisé
🎉 Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux
🎁 Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle 100 %, frais mobilité, cooptation

1. Un premier échange pour faire connaissance

2. Un entretien avec Perrine

3. Un entretien technique + échange avec la direction

4. Une réponse rapide (et peut-être une proposition 😉)