Les Filles et les Garçons de la Tech

Offre d'emploi Data Engineer AWS H/F

Toulouse

Les Filles et les Garçons de la Tech

Le poste

CDI
Freelance
Dès que possible
6 mois
40k-53k €⁄an, 360-480 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Toulouse, Occitanie
Publiée le 27/11/2025

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Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Data Engineer AWS H/F confirmé.

Vos missions principales sont :

  • Comprendre des données scientifiques dans le domaine pharmaceutique CMC.

  • Clarifier des exigences avec les parties prenantes, estimation des efforts pour la planification PI.

  • Ingénierie des données AWS : S3, Glue (Jobs/Workflows), Athena.

  • Développement ETL/ELT : Python, Glue ETL, évolution des schémas, partitionnement.

  • Modéliser des données : modèles de domaine harmonisés, schémas en étoile/en flocon de neige, gestion des métadonnées

  • Optimisation SQL : réglage des performances Athena, conception de requêtes tenant compte des coûts, stratégies de partitionnement/élagage

  • Tests et qualité : tests unitaires/d'intégration pour les pipelines, cadres DQ

  • Documentation et KT : runbooks, diagrammes d'architecture, planification et exécution KT

Poste à pourvoir en CDI sur Toulouse.

Profil recherché

Vous bénéficiez d'une formation Bac+4/5 en Informatique, et possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une expérience en matière de migration : stratégie de fonctionnement en parallèle, planification de la transition, remplissage, rapprochement des données

Bonne connaissance des pratiques Lean & Agile.

Anglais obligatoire.

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  • Fixez vos conditions

    Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.

  • Faites-vous chasser

    Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.

  • 100% gratuit

    Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.

Data Engineer AWS H/F

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Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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