Mission freelance Consultant en conduite du changement (H/F)
Issy-les-Moulineaux (92)
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Le poste Consultant en conduite du changement (H/F)
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Nous recherchons un consultant senior en conduite du changement et transformation culturelle pour accompagner un projet stratégique post-fusion à l’échelle du groupe. La mission consiste à transformer les constats existants (diagnostics, enquêtes internes) en plan d’action concret et opérationnel, incluant :
Définition des comportements attendus, modes de collaboration, pratiques managériales et méthodes de travail.
Structuration d’une feuille de route claire et actionnable.
Animation d’ateliers de travail et production des livrables structurants.
Accompagnement des premières mises en œuvre pour créer une dynamique d’exécution visible et durable.
Modalités :
Localisation : Issy-les-Moulineaux (3 jours sur site / 2 jours télétravail possibles)
Démarrage : ASAP (délai administratif environ 3 semaines)
Durée : 3 à 6 mois
Temps plein recommandé, mission dense et soutenue
Profil recherché
Le profil idéal est un consultant senior (8 à 15 ans d’expérience) capable d’intervenir à la fois sur la dimension stratégique et opérationnelle.
Compétences clés :
Conduite du changement et transformation culturelle
Accompagnement RH et organisationnel
Structuration de feuille de route et pilotage de projet transverse
Animation d’ateliers et formalisation de décisions concrètes
Gestion des parties prenantes variées
Anglais courant indispensable
Qualités recherchées :
Posture senior crédible mais très hands-on
Capacité à transformer un sujet flou en plan d’action concret
Sens de l’exécution et du rythme
Intelligence relationnelle et capacité à naviguer dans un environnement international et technique
Éviter profils trop orientés communication interne ou purement diagnostic
Atouts appréciés :
Expérience dans des environnements techniques, industriels ou télécoms
Contexte post-fusion ou programmes de culture d’entreprise à l’international
Environnement de travail
Entreprise internationale avec équipes multiculturelles et réparties sur plusieurs pays
Management parfois à distance et environnement technique/ingénierie
Interactions avec différentes directions : RH, communication, managers et équipes opérationnelles
Mission très opérationnelle et politique, nécessitant de faire converger différentes visions internes et d’ancrer les transformations dans le quotidien
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