Le poste Change Manager Sénior - Bruxelles
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Nous recherchons un Change Manager Sénior pour piloter et sécuriser l’adoption de transformations digitales d'envergure au sein d’une organisation en pleine transition numérique.
Missions à réaliser :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement en lien avec les programmes de transformation.
Identifier les parties prenantes, analyser les impacts organisationnels et définir les plans de communication et d’accompagnement.
Coacher les managers et soutenir les sponsors dans la conduite des changements.
Préparer, organiser et suivre les actions de formation et de montée en compétence.
Collaborer avec les chefs de projet/programme pour anticiper les enjeux, risques et résistances.
Suivre l’avancement des actions de changement, mesurer les résultats et ajuster les dispositifs si nécessaire.
Profil recherché
Compétences et expérience requises :
Expertise en gestion du changement (certification PROSCI/ADKAR exigée)
Minimum 15 ans d’expérience en accompagnement de transformations majeures
Expérience significative dans au moins 3 projets CRM
Expérience de transformations digitales d’envergure (3 minimum)
Expérience confirmée au sein de structures publiques belges
Maîtrise des méthodes Agile, gestion de projets et de programmes
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