Le poste Offre CDI ! Chef de projet MOA H/F
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Dans le cadre d'une pré-embauche de 6 mois pour un acteur la santé, nous sommes à la recherche d'un Chef de projet MOA H/F
Contexte
Intégré(e) à l’équipe produit / DSI, vous serez formé(e) sur le métier et accompagnerez les utilisateurs sur la prise en main et l’évolution d’une application métier.
L’objectif : devenir autonome sur le pilotage de vos projets et représenter le projet auprès des instances de gouvernance (COMEX, comités de pilotage).
Missions principales
Prendre en charge le cycle de vie des projets MOA : recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, priorisation, recette fonctionnelle et mise en production.
Animer les ateliers utilisateurs et assurer le lien entre les métiers, les équipes techniques et les prestataires.
Piloter le planning et l’avancement des travaux, suivre les risques et proposer des plans d’action.
Préparer et présenter des reportings d’avancement et des KPI au COMEX et aux instances décisionnelles.
Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3 et organiser la montée en compétences des utilisateurs.
Veiller à la qualité des livrables et au respect des standards et des processus internes.
Profil recherché
Savoir-être : autonome, volontaire, excellent relationnel, capacité à synthétiser et à présenter des informations à un public dirigeant, force de proposition.
Savoir-faire : bonnes capacités d’animation d’ateliers, rédactionnelle (spécifications / comptes rendus), maîtrise des méthodes projet (Agile et/ou cycle en V), sens de l’organisation et rigueur.
Expérience : 2–5 ans souhaités en MOA / gestion d’application / gestion de projet fonctionnel (ou profil junior très motivé prêt à être formé).
Formation : Bac+3/+5 en informatique de gestion, management, ou formation équivalente appréciée.
Compétences techniques / outils (exemples)
Compréhension des principes techniques, capacité à dialoguer avec des équipes Dev/Infra.
Outils de gestion de projet (Jira/Confluence, MS Project, Trello…), suites bureautiques (Excel/PowerPoint).
Environnement de travail
Type de contrat : CDI
Avantages complémentaires : 23 jours de RTT (équivalent à ~10 semaines de congés annuels), RTT non posés payés avec majoration de 10%, participation et intéressement (équivalent à ~2 mois de salaire).
Indicateurs de succès (KPI)
Taux de conformité des livrables / nombre de retours en recette
Respect des délais projet (planning vs réalisé)
Satisfaction utilisateurs (enquêtes post-déploiement)
Qualité des reportings COMEX (clarté, précision, fréquence)
Résumé : Nous recherchons une personne volontaire, autonome après formation métier, capable de piloter ses projets, d’animer les utilisateurs et de présenter l’avancement au COMEX.
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