Offre d'emploi Consultant AMOA Transformation SI & Métiers- AG

·        Maîtrise des méthodes AMOA et des démarches de cadrage fonctionnel.

·        Capacité à conduire des entretiens, animer des ateliers métier et formaliser les besoins.

·        Bonne connaissance de l’expression de besoin, des exigences fonctionnelles, des user stories et des matrices d’exigences.

·        Expérience en recette fonctionnelle : stratégie de tests, cahiers de tests, scénarios, suivi des anomalies et validation.

·        Compétences en analyse d’impact, cartographie de processus et modélisation BPMN.

·        Capacité à produire des livrables clairs, structurés et exploitables par les équipes métiers et SI.

·        Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

·        Aisance relationnelle, esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens du service client.

Consultant AMOA confirmé à senior, disposant d’une expérience significative dans le recueil du besoin, l’animation d’ateliers, la formalisation d’exigences, la coordination métier/SI, la recette fonctionnelle et l’accompagnement des utilisateurs. Le profil recherché doit être capable d’intervenir dans des environnements complexes, de comprendre rapidement les enjeux métiers et de faciliter la transformation des processus et des systèmes d’information.

·        Expressions de besoin et notes de cadrage.

·        Spécifications fonctionnelles et user stories.

·        Matrices d’exigences et analyses d’impact.

·        Cartographies de processus et supports d’ateliers.

·        Cahiers de tests, scénarios de recette et bilans de validation.

·        Supports fonctionnels, supports utilisateurs et documents d’accompagnement au changement.

La mission consiste à appuyer le client dans la réalisation de ses projets métiers et SI, qu’ils s’inscrivent dans le développement de ses activités ou dans une démarche de transformation. Le consultant interviendra sur les phases de cadrage fonctionnel, études de faisabilité, sourcing de solutions, assistance à la passation de marchés, pilotage, architecture fonctionnelle, intégration, développement, recette, déploiement et conduite du changement.