Gentis Recruitment SAS

Offre d'emploi Ingénieur Senior Microsoft

Luxembourg

Gentis Recruitment SAS

Le poste

CDI
Dès que possible
56k-76k €⁄an
2 à 5 ans d’expérience
Luxembourg
Publiée le 09/12/2025

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Description du Poste

En tant qu'Ingénieur Senior Microsoft, vous serez au cœur des projets stratégiques du groupe et contribuerez activement à l'évolution de l'environnement Microsoft. Vous piloterez la conception, la maintenance et l'optimisation des infrastructures Microsoft complexes et hybrides, en garantissant sécurité, performance et conformité. Vos responsabilités couvriront l'administration des services cloud et on-premises, la gouvernance de sécurité, l'automatisation via PowerShell, et le support technique de haut niveau. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Réseau, Sécurité, Backup et SOC pour assurer l'intégrité et l'évolution continue de l'écosystème Microsoft.

Responsabilités principales :

  • Concevoir, maintenir et optimiser les infrastructures Microsoft : Active Directory, GPO, DNS, DHCP, Azure AD / Entra ID, Hybrid Join, AD Connect, Conditional Access, et Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive, Intune / Endpoint Manager)

  • Participer à la gouvernance et à la sécurisation de l'environnement cloud selon les principes Zero Trust, en mettant en œuvre MFA, Conditional Access, RBAC, Microsoft Sentinel, et solutions EDR-XDR

  • Administrer, renforcer et maintenir les environnements Windows Server (2016 → 2025), incluant IIS, serveurs de fichiers et infrastructure PKI

  • Contribuer aux projets majeurs de migration, transformation et automatisation via PowerShell (Intune, Azure, Exchange, GPO)

  • Collaborer étroitement avec les équipes Réseau, Sécurité, Backup, SOC et les partenaires externes pour assurer l'alignement technique et fonctionnel

  • Assurer le support niveau 2/3 sur les sujets Microsoft et accompagner les équipes techniques lors des escalades complexes

  • Maintenir une documentation technique claire et structurée (procédures, architecture, wiki interne)

  • Participer aux comités techniques, aux revues de design et aux décisions d'architecture avec le Responsable IT Infrastructure & Sécurité

Profil recherché

Profil du Candidat

Nous recherchons un professionnel expérimenté, passionné par les technologies Microsoft et la sécurité informatique. Vous devez posséder une solide expertise dans la gestion d'environnements complexes et hybrides, une capacité à anticiper les enjeux de sécurité et une appétence pour l'automatisation. Vous êtes reconnu pour votre rigueur technique, votre capacité à documenter et à communiquer efficacement avec des équipes multidisciplinaires, ainsi que votre engagement envers l'excellence opérationnelle.

Expérience et expertise requises :

  • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent par l'expérience

  • Minimum 5 ans d'expérience sur des environnements Microsoft complexes, hybrides et sécurisés

  • Maîtrise avancée d'Active Directory, AD Connect, GPO, troubleshooting et audit

  • Expertise Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, Teams, Intune / Endpoint Manager)

  • Très bonnes connaissances Entra ID & Azure (RBAC, MFA, Conditional Access, monitoring, OAuth2 / SAML)

  • PowerShell : scripting avancé, automatisation et remédiation

  • Sécurité Microsoft : Zero Trust, PKI, Defender, Sentinel, Intune Security

Qualités et approche de travail :

  • Rigueur technique et souci du détail dans la conception et la maintenance des infrastructures

  • Capacité à analyser les problèmes complexes et à proposer des solutions durables et évolutives

  • Excellentes compétences en communication et en documentation technique

  • Esprit collaboratif et capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires

  • Proactivité et engagement envers l'amélioration continue et l'innovation technologique

  • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les délais

Environnement de travail

Impact du Rôle et Indicateurs de Succès

Ce rôle est stratégique pour la stabilité, la sécurité et l'évolution de l'infrastructure Microsoft du groupe. Votre succès se mesurera par la qualité de vos architectures, la réduction des incidents, l'automatisation des processus et votre contribution active aux décisions techniques majeures.


Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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