Le poste Ingénieur Microsoft
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Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur de l’Energie, nous recherchons actuellement un Ingénieur Microsoft (H/F).
La mission est basée en région à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78).
Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours/semaine, après une période d'adaptation et de formation.
Dans le cadre du projet stratégique Nexus, notre client accélère sa transformation digitale avec la migration vers Microsoft O365. Cette étape structurante vise à moderniser les environnements, renforcer la sécurité et accompagner l’évolution des usages, tout en garantissant la continuité et la performance des services en production.
Plus précisément, vos tâches seront les suivantes :
• Réaliser l’audit complet du périmètre de notre client et produire la documentation technique associée (DAT).
Rationaliser et optimiser les environnements On-Premise existants.
• Mettre les systèmes et infrastructures On-Premise à l’état de l’art selon les standards actuels.
• Sécuriser l’ensemble des solutions déployées conformément aux bonnes pratiques Microsoft et aux exigences internes.
• Définir, structurer et documenter les tâches opérationnelles d’administration (DEX).
• Assurer la gestion et le traitement des incidents de niveau 3 (N3) sur le périmètre Microsoft.
Profil recherché
De formation Bac+5, vous disposez au minimum 5 ans d’expérience en production informatique et sous environnement Microsoft.
Savoir-faire :
· Maîtrise de Azure Active Directory (Azure AD)
· Compétence en Tiering et sécurisation des environnements (segmentation, durcissement, bonnes pratiques)
· Administration de Microsoft Exchange Server (exploitation, supervision, migration)
· Solide expérience en analyse et résolution d’incidents (N3)
· Bonne maîtrise de Microsoft Windows et des environnements postes
· Administration de Windows Server (MCO / MCS, gestion et maintien en condition)
· Expertise Active Directory (GPO, comptes, stratégies, architecture)
· Connaissance des solutions Single Sign-On (SSO) (authentification, fédération, intégration)
Savoir-être :
· Rigueur & sens du détail (sécurité, exploitation, documentation)
· Autonomie & sens des responsabilités (production, sujets critiques)
· Esprit d’analyse & capacité de diagnostic (incidents N3)
· Esprit d’équipe & communication claire (coordination, transfert de connaissances)
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