Offre d'emploi Chef de Projet RĂ©seaux / PMO H/F
Saint-Herblain (44)
Le Groupe SYD
Le poste Chef de Projet RĂ©seaux / PMO H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : Chef de Projet RĂ©seaux / PMO H/F
đ Lieu : Saint-Herblain (44)
đ TĂ©lĂ©travail : Majoritairement sur site
đ Contrat : Portage ou CDI
đ° TJM : 400 Ă 490 ⏠HT selon profil
đ Contexte client :
Tu rejoins un grand groupe du secteur de lâĂ©nergie engagĂ© dans la modernisation, lâindustrialisation et la sĂ©curisation de ses infrastructures rĂ©seaux Ă grande Ă©chelle.
Au sein de la Direction Réseaux & Télécommunications, tu interviens en tant que Chef de Projet / PMO en appui des équipes de conception de la Chaßne de Services Réseaux Locaux.
Lâenvironnement est complexe et stratĂ©gique, avec plus de 500 sites Ă accompagner sur des enjeux de conception, automatisation, qualification et sĂ©curisation des rĂ©seaux.
Tu évolueras dans un contexte Agile en forte interaction avec les Product Owners et de multiples parties prenantes métiers et techniques.
Tu auras pour missions de :
- Accompagner les Product Owners dans le pilotage des projets et des opérations réseaux.
- Recueillir, analyser et consolider les besoins des différentes parties prenantes.
- Construire, suivre et mettre Ă jour les plannings projets.
- Assurer le suivi opérationnel des actions, jalons et livrables.
- Créer et maintenir les User Stories et Features dans Jira.
- Concevoir et déployer les plans de communication projet.
- Produire les supports de communication (présentations, newsletters, intranet, etc.).
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs, tableaux de bord).
- PrĂ©parer et animer les instances de gouvernance (COPIL, COMOP, ateliers AgileâŠ).
- Rédiger les comptes-rendus et piloter le suivi des décisions.
- RĂ©aliser les bilans projets et retours dâexpĂ©rience (REX).
- Assurer un rÎle de référent documentaire et méthodologique.
- Contribuer activement Ă la conduite du changement et Ă lâaccompagnement des Ă©quipes.
𧰠Stack technique :
Environnements : réseaux locaux et intersites, Wi-Fi, sécurité des réseaux.
Outils collaboratifs : Microsoft 365 (Teams, SharePoint Online, Outlook, OneNote).
Pilotage & Agile : Jira, Confluence, mĂ©thodes Scrum (PI Planning, Sprint ReviewâŠ).
SystĂšmes : Windows 11.
Pilotage : Excel avancĂ© (reporting, suivi dâindicateurs, tableaux de bord).
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Une expérience confirmée en pilotage de projets et/ou en rÎle PMO.
- Une forte capacité à coordonner des acteurs multiples dans des environnements complexes.
- Une excellente maĂźtrise du reporting, des indicateurs de suivi et de la communication projet.
- Une bonne culture des architectures réseaux et des environnements techniques associés.
- Une expérience des méthodologies Agile (Scrum, rituels Agile, gestion backlog).
- TrĂšs Ă lâaise avec les outils collaboratifs Microsoft et Jira / Confluence.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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