Le poste Chargé de mission Rémunération & Avantages Sociaux - (H/F)
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CONTEXTE DE LA MISSION :
Nous recherchons pour notre client Grand-Compte un Chargé de mission Rémunération & Avantages Sociaux.
MISSIONS PRINCIPALES :
Au sein de la direction, vous interviendrez sur un périmètre très opérationnel et transversal, en appui au pilotage de la politique de rémunération et à l’évolution des pratiques internes.
Vous participerez notamment à :
La conduite et l’évolution des campagnes salariales (augmentations, bonus, revues d’équité interne, etc.) ;
L’analyse des impacts sur la masse salariale et la production des reportings associés ;
L’accompagnement des négociations avec les instances représentatives du personnel, en lien avec les partenaires RH ;
La structuration et l’optimisation des process métiers C&B, pour renforcer la cohérence et l’efficacité opérationnelle ;
Le pilotage ou la contribution à des projets C&B transverses, dans un contexte de forte densité d’activité.
Profil recherché
PROFIL REQUIS :
Expertise confirmée en Rémunération et Avantages Sociaux (C&B) ;
Solides compétences en analyse financière et modélisation de la masse salariale ;
Maîtrise des benchmarks de rémunération et des outils Excel / Business Objects ;
Bonne connaissance de la directive européenne sur la transparence des rémunérations ;
Capacité à gérer des projets complexes, sens de la rigueur et de la confidentialité ;
Excellent relationnel, esprit d’équipe et forte capacité d’adaptation dans un environnement exigeant.
Environnement de travail
SWING-ONE, nouvelle société qui réinvente le consulting, sur des valeurs d’intrapreneuriat, de coconstruction, de « grandir-ensemble ». Acteur engagé dans l’agilité, SWING-ONE, inscrit son développement dans un engagement sans limite auprès de ses clients et de ses équipes. Présent à Paris, la communauté SWING-ONE intervient dans des domaines aussi variés que la banque, l’assurance, l’industrie, le retail, l’énergie ou encore le luxe.
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