Le poste Business Analyst SIRH (H/F)
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Au sein de la DSI RH & Communication, vous intervenez dans le département Compensation & Benefits en tant que Business Analyst SIRH. Vous accompagnez les campagnes de revue de rémunération et assurez l’interface entre les équipes RH et l’IT, dans un environnement international et exigeant en matière de confidentialité.
Missions :Préparer les campagnes de revue de rémunération
Paramétrer les systèmes et applications (Salary Review, Osidoc, Optimus Prime…)
Produire les livrables : courriers, fichiers de mise en paie, reportings
Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs
Participer aux instances de pilotage et de décision
Gérer l’assistance technique ponctuelle afin d’améliorer les outils existants
Centraliser et suivre les demandes, incidents, évolutions et nouveaux projets liés au périmètre SIRH
Assurer un rôle d’interlocuteur clé entre les métiers RH et les équipes IT
Rédiger les cahiers des charges et réaliser la recette fonctionnelle
Collaborer avec des équipes transverses dans un contexte multi-sujets
Prioriser les urgences et proposer des solutions adaptées
Profil recherché
Expérience de 3 à 6 ans en tant que Business Analyst SIRH
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Bonnes capacités d’adaptation, de communication et de proposition
Esprit d’équipe et aisance dans les environnements transverses
Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel
Sensibilité forte aux enjeux de confidentialité
Compétences techniques :
Maîtrise avancée d’Excel (fonctions avancées, macros, VBA)
Anglais professionnel (échanges France et international)
Connaissance des concepts de rémunération variable en Banque de Financement et d’Investissement (BFI)
Environnement de travail
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