Le poste Business Analyst H/F
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Dans le cadre de l’évolution d’un produit stratégique à forte valeur métier, nous recherchons un(e) Business Analyst pour accompagner les équipes dans le pilotage fonctionnel et la coordination des besoins métiers.
Vous intégrerez un environnement Agile structuré autour du framework SAFe, en collaboration étroite avec les équipes techniques, les métiers et les différentes parties prenantes du projet.
Votre rôle sera central dans la définition des besoins, la priorisation des fonctionnalités et l’alignement entre enjeux métier et réalisation technique.
Vos missionsAu quotidien, vous serez amené(e) à :
Porter la vision fonctionnelle du produit auprès des équipes projet
Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers
Prioriser et piloter le backlog produit selon la valeur métier et les enjeux opérationnels
Garantir l’adéquation des développements avec les attentes fonctionnelles
Participer activement aux rituels Agile et aux différentes phases de cadrage
Animer des ateliers métier et techniques afin de faciliter la prise de décision
Assurer la coordination entre les équipes métiers, fonctionnelles et techniques
Accompagner les utilisateurs dans les phases de communication, conduite du changement et formation
Encadrer et coordonner une équipe projet pluridisciplinaire
Profil recherché
Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en Business Analyse
Vous maîtrisez les méthodologies Agile
Vous êtes à l’aise dans l’animation d’ateliers et la facilitation de groupes de travail
Vous savez transformer des besoins métier complexes en spécifications compréhensibles et exploitables par les équipes techniques
Vous possédez une bonne capacité de coordination et de pilotage transverse
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication, votre esprit d’analyse et votre capacité à fédérer différents interlocuteurs
Environnement de travail
Vous interviendrez directement au sein des équipes du client, dans des locaux situés à Lyon.
Date de démarrage prévue : ASAP
Le poste offre une organisation hybride avec jusqu’à 50 % de télétravail, soit 2 jours par semaine ainsi qu’un mercredi sur deux à distance.
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