Le poste Référent IA H/F
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Dans le cadre de la recherche de gain d'efficacité opérationnelle, La direction collectives a pour ambition d'intégrer des solutions innovantes basées sur l'Intelligence Artificielle.
Rôles et responsabilités sur le projet
CONSOLIDER LA FEUILLE DE ROUTE IA
Identifier et prioriser les projets IA
Définir une vision planning
Construire et piloter le budget IA
Définir et valider le budget
Piloter le budget IA
Relayer les informations sur :
Projets IA GGVIE et Groupe
Veille IA
Communication
Consolider les besoins en :
Formation
Communication
Outillage
Ressources et accompagnement
Piloter la feuille de route IA
Suivre l'avancement des projets
Consolider la cartographie
Définir et déployer le plan de formation (spécifique RH)
A co construire avec le Pôle IA transverse
Environnement de travail
Objectifs et livrables
1. Feuille de route IA consolidée
Livrable : Document de synthèse de la feuille de route IA
Contenu :
Vision stratégique
Planning global des projets IA (court, moyen, long terme)
Priorisation des projets
2. Liste priorisée des projets IA
Livrable : Tableau de priorisation des projets IA
Contenu :
Description des projets
Critères de priorisation (impact, faisabilité, alignement stratégique)
Niveau de maturité des projets
3. Budget IA détaillé et validé
Livrables :
Proposition budgétaire initiale (prévisionnel)
Budget IA validé (finalisé avec les parties prenantes)
Contenu :
Estimations par projet, par poste de dépense
Suivi budgétaire mensuel ou trimestriel
4. Tableaux de bord de pilotage
Livrables :
Dashboard de suivi des projets IA
Dashboard de suivi budgétaire
Contenu :
Indicateurs de performance (KPI)
Avancement des projets
Écarts budget vs. réalisé
5. Notes de veille et d'information
Livrables :
Bulletins de veille technologique et stratégique IA
Notes d'information sur les projets IA internes (GGVIE et Groupe)
Supports de communication interne
Périodicité : Mensuelle ou bimensuelle
6. Recueil consolidé des besoins
Livrables :
Synthèse des besoins en :
Formation IA
Communication
Outillage IA (logiciels, plateformes, etc.)
Ressources humaines et accompagnement
Méthodologie : Ateliers, interviews, questionnaires
7. Cartographie des projets IA
Livrable : Cartographie IA consolidée
Contenu :
Projets en cours et à venir
Acteurs impliqués
Interconnexions entre projets
Niveaux de maturité
8. Plan de formation IA (RH)
Livrables :
Plan de formation spécifique RH
Planning de déploiement
Supports pédagogiques (si co-construction prévue)
Co-construction : Avec le Pôle IA transverse
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