Le poste Coordinateur Migration Réseau
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Coordinateur Migration Réseau H/F
Localisation : Île-de-France ou Clermont-Ferrand
Type de contrat : CDI / Freelance
Horaires : Travail de nuit (HNO)
Mobilité : Déplacements ponctuels à prévoir
Contexte
Dans le cadre d’un programme de modernisation d’infrastructures réseau pour un acteur majeur du retail, nous recherchons un Coordinateur Migration Réseau.
Vous interviendrez sur des projets stratégiques de migration d’infrastructures, nécessitant une forte coordination entre équipes techniques, intégrateurs et client final, principalement en horaires de nuit.
MissionsPréparation des migrations
Prendre connaissance de l’infrastructure réseau des sites
Coordonner avec les équipes projet (chefs de projet, ingénieurs, intégrateurs)
Valider le plan de migration et les étapes clés
Mettre en place les canaux de communication (tchat, outils internes, etc.)
Coordination opérationnelle (de nuit)
Animer les kick-off de début d’intervention
Piloter et coordonner les équipes techniques sur le terrain ou à distance
Suivre l’avancement des opérations et garantir le respect des délais
Assurer la bonne exécution des migrations sur chaque nuit
Communication & suivi
Assurer la communication avec les équipes internes et le client
Donner de la visibilité sur les jalons clés et l’avancement
Rédiger les comptes rendus et bilans de migration
Gérer les échanges via téléphone, mail et outils collaboratifs
Gestion des incidents
Identifier et qualifier les incidents
Coordonner les actions de résolution avec les parties prenantes
Gérer les situations critiques (mise en pause, rollback, escalade)
Assurer le suivi jusqu’à résolution complète
Participer aux retours d’expérience
Profil recherché
Profil recherché
Expérience significative en coordination de projets techniques ou réseau
Bonne compréhension des environnements réseau (sans être expert technique)
Expérience en gestion d’incidents et situations critiques
Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle
À l’aise en environnement client exigeant
Compétences clés
Coordination multi-acteurs
Gestion de crise et prise de décision rapide
Communication claire et structurée
Organisation et rigueur
Autonomie et débrouillardise
Résistance à la pression
Modalités
Travail principalement de nuit (20h – 7h selon les sites)
Gestion possible de plusieurs migrations en simultané
Déplacements ponctuels sur site, parfois en urgence
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