Offre d'emploi Chef de projet solutions techniques multimédia

Votre profil technique :

Nous recherchons un profil issu d’une formation supérieure (Bac +5), ayant une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que Chef de Projet avec une expérience en pilotage de la conception et du déploiement d'espaces multimédia (salle de réunion, espace multimédia ou co-working, etc.).

• Expertise multimédia (salle de réunion, espace multimédia ou co-working)

• Maitrise de l'utilisation d'Office 365 et du management visuel

• Compétence d'utilisation de Service Now

• Aisance à communiquer oralement et par écrit

• Capacité de synthèse

• Anglais professionnel

Vos qualités :

• Rigueur sur le suivi et la duplication de procédures

• Ecoute, communication et travail en équipe

Qui sommes-nous ?

• Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs

• Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales

• Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud

• Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis

Notre promesse

• Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité

• Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée

• Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle

• Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier

Les bonnes raisons de nous rejoindre !

• A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair

• Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression

• Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée

• Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives

• Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.)

Et si nous faisions équipe ?