CAT-AMANIA

Offre d'emploi Architecte Fonctionnel Domaine RH

Île-de-France

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
CDI
Dès que possible
3 mois renouvelable
Télétravail partiel
Île-de-France, France
Publiée le 26/05/2026

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Au sein d'une direction SI d'un grand groupe du secteur assurance, vous intervenez en tant qu'Architecte Fonctionnel sur le domaine RH. Vous analysez les besoins métier et traduisez les exigences fonctionnelles en solutions SI adaptées. Vous participez à la conception et à l'évolution des systèmes d'information RH, garantissez la cohérence fonctionnelle des solutions retenues et assurez l'alignement entre les besoins métier et les orientations architecturales du SI. Vous collaborez étroitement avec les équipes MOA, MOE et les différentes parties prenantes pour accompagner les projets de transformation RH de bout en bout.

Profil recherché

Architecte Fonctionnel expérimenté avec une solide connaissance du domaine RH (paie, gestion des talents, recrutement, SIRH). Maîtrise des méthodes d'architecture et des référentiels SI. Capacité à travailler en transverse avec les équipes métier et techniques. Statut freelance requis.

Environnement de travail

Poste basé entre Paris et Le Mans, en mode hybride. Vous évoluez au sein d'une grande organisation du secteur assurance, dans un environnement de transformation SI structurant. Démarrage dès que possible.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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