Mindquest

Mission freelance Business Analyst Senior - H/F - 75/92

Paris

Mindquest

Le poste

Freelance
Dès que possible
12 mois
450-700 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 03/04/2024

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Notre entreprise, composée de différents départements situés dans différents pays, recherche un analyste commercial senior pour soutenir l'activité d'exécution de diverses applications liées à l'audit, à la gestion de la continuité des activités, aux lignes directrices, à la gouvernance d'entreprise, aux affaires juridiques, aux achats et aux ressources humaines.

Votre contribution sera également de maintenir la plateforme GED (Gestion Electronique de Documents) du groupe et de travailler sur un projet de migration important. Notre outil GED étant connecté à JIRA, vous serez responsable d'analyser la faisabilité technique et la stratégie de migration de notre plateforme JIRA vers une nouvelle solution sans impacter le fonctionnement de GED.

Votre rôle clé sera également d'analyser avec toutes les parties prenantes leurs nouveaux besoins métiers et de vérifier les contraintes internes complexes (architecture technique, dépendances applicatives.....) pour déployer le développement pertinent.

Il est fortement recommandé d’approfondir l’analyse d’impact pour gommer les risques. Avoir une vision claire, maîtriser les étapes du projet, être proactif et anticiper sont fondamentaux.

Votre responsabilité informatique est également de mener certains projets avec le responsable informatique et le business à travers des ateliers, des analyses d'impact.

Face au métier / client interne

  • Qualifier, challenger et cadrer les besoins directement avec les métiers opérationnels ou leur représentant

  • Rationalisation du business case, formalisation du rationnel et préparation de la synthèse pour la prise de décision par le top management

  • Identification des impacts architecture, définition de l'architecture cible

  • Préparation et animation de comités de projet (français, anglais), atelier…

  • Conduite du changement : Formation, Communication

  • Définition et modélisation du design des fonctionnalités

  • Accompagnement à la rédaction de la Définition des Besoins Métiers

  • Gestion des incidents : qualification, analyse, coordination, plan de résolution

  • Définir la stratégie du plan de test & Rédiger le plan de test

  • Gestion des demandes de changement conformément au cadre projet de l'équipe

  • Répartition du travail, planification et gestion budgétaire

  • Gestion de la planification du projet

  • Gestion de la documentation du projet

Face à l'équipe de développeurs

  • Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, de user stories,

  • Suivre le sprint avec les développeurs et prioriser le backlog

  • Support fonctionnel aux développeurs

  • Acceptation et validation des fonctionnalités

  • Suivre les livraisons

Face au Responsable Informatique et aux Comités Projet/Pilotage

  • Reporting de projet et d'avancement

  • Reporting des alertes, des risques et des solutions proposées

  • Acceptation et validation des fonctionnalités

  • Suivre les livraisons

Profil recherché

Fond de compétences

  • Anglais courant, essentiel (lu, écrit, parlé)

  • Français courant (lu, écrit, parlé)

  • Capacité à démontrer/argumenter, capacité à défendre un raisonnement

  • Conception, modélisation fonctionnelle d'un système

  • Communication claire et concise

  • Communication écrite à la direction en français ou en anglais

  • Excellentes compétences relationnelles

  • Concevoir une nouvelle architecture basée sur une architecture existante / Concevoir une nouvelle architecture

  • Autonomie, perspicacité, force de proposition

Fondement de l'état d'esprit

  • Critique : Compétences d'organisation personnelle pour gérer plusieurs sujets en parallèle avec une gestion pertinente des priorités

  • Pensée critique, approche analytique, méthodique

  • Autonomie et forte énergie/dynamique personnelle

  • Assertivité, sens des responsabilités/appropriation

Autre fondation

  • Maîtrise de Wiki, Jira, Excel, Word, Powerpoint, Drawio, Xmind

  • Méthodologie : AGILE, cycle en V

  • Connaissance de SQL, API, Single Sign On, Azure Active Directory, Camunda

Environnement de travail

  • Localisations :

    • Paris 9 - Madeleine (équipe commerciale)

    • Clichy 92 (équipe informatique)

  • Déplacements occasionnels à Francfort Allemagne (équipes Business + IT) et Tunis Tunisie (équipes IT)

  • TJM Selon profil

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT. Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances. Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat. Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme. Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux. Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui : Nous allons droit au but Nous misons sur l’expertise Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants N’attendez plus… rejoignez l’aventure !

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