Offre d'emploi Analyste fonctionnel H/F
Rennes (35)
NORGAY
Le poste Analyste fonctionnel H/F
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Qui sommes-nous ?
Entreprise de services numériques de plus de 310 salariés avec 50 grands clients majeurs. Norgay accompagne les grandes entreprises et ETI sur leurs projets informatiques, sur des thématiques de développement, gestion de projet, data et infrastructure systèmes et réseaux.
L'agence de Rennes se situe à 5 minutes à pied de la Gare. Crée en 2021, elle compte désormais 20 collaborateurs répartis en agence et sur sites clients.
Au-delà de Rennes, nos équipes collaborent sur 9 sites différents : Brest, Nantes, Lyon, Niort, Le Mans, Lille, Bordeaux.
Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, NORGAY recrute un/une Analyste fonctionnel / Business Analyst.
Ce qui vous attend :
-Analyse des besoins client
-Conception et spécifications
-Test et validation
-Rédaction d'une documentation détaillée pour faciliter la maintenance
-Support aux utilisateurs finaux
Profil recherché
Qui êtes-vous ?
- Vous avez une expertise en analyse et résolution de problème
- Vous avez développez des techniques pour avoir une meilleure compréhension des besoins métiers
-Vous maîtrisez les concepts techniques
- Vous aimez échanger avec les membres de votre équipe
- La méthodologie agile fait déjà partie de ta routine
Une première expérience d'au moins 3 ans au même poste est requise.
Le salaire est en fonction du profil.
Environnement de travail
Ce que nous offrons :
- Carte ticket restaurant Edenred (10,80€ pris en charge à 60% par Norgay)
- Mutuelle à 70%
- Taux majoré de retraite complémentaire
- Entre 8 et 10 RTT et 25 CP
- Travail hybride - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine en fonction des impératifs clients, indemnisé à hauteur de 2,50€ par jour télétravaillé
- Une offre de formation interne et externe
- Évènement d’agence : Déjeuners techniques, soirées d'agences trimestrielles
- Un accompagnement régulier pour suivre l'évolution de votre carrière avec votre RH et manager
- CSE avantageux (subventions activités culturelles et sportives...)
Le processus de recrutement :
1. Échange avec Naïssa, Chargée de recrutement, pour mieux comprendre votre projet professionnel
2. RDV avec votre futur manager et ingénieur d'affaires, pour faire connaissance
3. Test technique
4. Retour final : proposition de collaboration ou feedback constructif
Vous n’êtes plus qu’à un clic de votre prochain challenge, rejoignez-nous !
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