Templeton and Partners Limited

Mission freelance CP/PMO AMOA orienté ERP

Grenoble (38)

Templeton and Partners Limited

Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an
410-550 €⁄j
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes
Publiée le 04/04/2024

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Mission:

  • Organiser et piloter la migration des données, en tenant compte de leur complexité (transformation, structuration, cadencement).

  • Assurer le suivi du processus de migration.

  • Coordonner les recettes liées à la migration.

  • Collaborer avec les Work Packages Leaders (10 Business Process owners) pour préparer les tests.

  • Gérer les questions/réponses métier et IT, en veillant à ce qu’aucune question ne reste sans réponse.

  • Adapter les supports de formation pour les rendre plus spécifiques.

  • Soutenir la stratégie de bascule (encours, stocks, etc.).

  • Évaluer et traiter l’impact de la migration sur les processus métiers (ateliers métiers à organiser).

  • Accompagner le changement au sein de l’entreprise.

Profil recherché

  • Situation initial: Le projet de migration de données était en dérive, avec des retards significatifs et un écart entre la solution technique et les besoins métier.

  • Objectif : Rétablir le projet sur la bonne voie pour garantir la réussite de la migration.

  • Étapes clés : Spécifications des besoins, état des lieux, stratégie de redressement et mise en œuvre.

Environnement de travail

Intervention sur un Projet en Difficulté et Migration des Données

En tant que responsable, voici vos principales actions :

  • Rééchelonnement du projet pour début 2025.

  • Coordination avec les équipes métier et IT.

  • Préparation des tests.

  • Évaluation de l’impact sur les processus métier.

  • Accompagnement au changement.

Votre objectif : rétablir la trajectoire du projet et assurer une migration réussie. Bonne chance !

Paris, Île-de-France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
A global technology recruitment agency, we supply specialist IT Contractors, C-Suite Executives and entire tech teams under Statement of Work solutions, and provide tech jobs for IT professionals. Our team are 70% international and speak 25 languages. Across 8 offices in London, Paris, Amsterdam, Berlin, Zurich, Warsaw, Bangalore and New York we provide local candidates in 40 countries globally including Belgium, France, Spain, the Nordics, USA, India and China. Even in 2021, only 17% of European and 19% of UK tech specialists are female, and only 5% of SMEs are BAME-led. Templeton also recruit diverse C-Suite permanent staff to address the shortage of diversity in tech. Templeton are BAME-led with a majority female team from a wide variety of backgrounds. Our diverse team are helping tech become more diverse, one leader at a time. We help leading global organisations to drive digital transformation with the best skills in emerging technologies, including AI, ML, BI, Cloud, IoT, Data Analytics, Data Science, Cyber Security, DevOps, UX/UI, AR, VR, Blockchain and Computer Vision. We build entire tech teams from CTOs, CIOs and Scrum Masters to Product Owners, Agile Coaches, Architects, Analysts, Designers, Developers and Engineers. After becoming the first UK recruitment agency to feature on all three recruitment industry lists (Recruiter Fast 50, Recruiter Hot 100 and Recruitment International Top 500), in 2021 we received 11 awards including Export Champion of the Year at the Growing Business Awards, and our CEO Nadeem was named REC’s Business Leader of the Year. In 2022 we received the Stevie International Business Awards for Best Customer Service and Best Business Development, and the British Quality Foundation Award for Excellence in Equality, Diversity & Inclusion. Visit our website at templeton-recruitment.com to find out more about our tech recruitment services and IT job opportunities.

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