BLOOMAYS

Mission freelance Product Owner ERP

Paris

BLOOMAYS

Le poste

Freelance
Dès que possible
6 mois
400-450 €⁄j
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 09/02/2026

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Notre client : Acteur spécialisé travaillant pour des banques et assurances.

L’outil cœur de l’activité (ERP maison) est ancien (7–9 ans) et cohabite avec un nouveau système en cours de déploiement. Objectif : accompagner les équipes métier vers un nouvel outil moderne, efficace et adopté.

Démarrage ASAP

Refonte et déploiement progressif de l’outil utilisé par le métier.

  • MVP attendu : juillet 2026


    Tu interviens comme Product owner, au plus près des métiers, dans un contexte très opérationnel.

🛠️ Responsabilités
  • Préparer le cahier des charges

  • Animer des ateliers avec les utilisateurs pour challenger et améliorer les processus

  • Prendre du recul sur l’existant, éviter de reproduire les mauvaises pratiques

  • Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers

  • Rédiger les spécifications fonctionnelles, user stories et critères d’acceptation

  • Maintenir et prioriser le backlog produit

  • Participer aux cérémonies Agile

  • Valider les livrables fonctionnels

  • Accompagner et former les utilisateurs au changement

  • Suivre les KPIs d’adoption et de performance

Profil recherché


Profil avec 3 à 6 ans d'expérience, agile, orienté solution, plutôt culture start-up

  • Proactif, autonome, très bon communicant et ne pas avori peur d eprendre la parole

  • Capable de gérer des résistances au changement (impact direct sur le quotidien des utilisateurs)

  • Connaissance de l’IA : gros plus ! 

Environnement de travail

🧩 Environnement
  • Méthodologie Agile

  • Développement en low-code

  • Réalisation technique confiée à un prestataire externe

  • ERP maison couvrant toute la chaîne : commandes, affectation, enquêtes, facturation, livraison etc.

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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  • Fixez vos conditions

    Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.

  • Faites-vous chasser

    Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.

  • 100% gratuit

    Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.

Product Owner ERP

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