Analyse des exigences et rédaction des plans de test (techniques, fonctionnels, métiers).
Conception et exécution de tests manuels sur les nouvelles fonctionnalités ou les régressions.
Développement de scripts de tests automatisés (UI, API, intégration, performance).
Intégration des tests dans les pipelines CI/CD pour garantir des livraisons fréquentes et fiables.
Suivi des anomalies et collaboration avec les développeurs pour leur résolution.
Participation aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective).
Contribution à la stratégie de test de la squad et à la documentation qualité.
Veille technologique sur les outils et pratiques QA.

Candidate profile

Techniques :

Expérience avérée du test Agile dans le cadre d’une application mobile
Outils de test manuel : Octane
Outils d’automatisation : Appium, Bruno, Postman, idéalement Playwright
Langages : JavaScript, Python, Java (selon stack)
CI/CD : Jenkins, GitLab CI

Méthodologie :

Maîtrise des principes Agile (Scrum, Kanban)
Pratique du BDD et du “shift-left testing”
Esprit d’équipe, communication proactive
Rigueur, sens de l’analyse
Autonomie dans un environnement collaboratif
Capacité à évoluer dans un contexte à forts enjeux métiers et délais courts

Formation et certifications :

ISTQB Foundation Level ou Agile Tester Extension
Formations/Certifications en automatisation (ex. Postman, Bruno)
Certifications Agile : PSM I, PSPO I ou équivalent
DevOps Foundation

Working environment

Mission uniquement ouverte aux candidats en CDI (pas de freelance, pas de sous-traitance, pas de portage salarial).

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Courbevoie, Île-de-France

250 - 999 employees

IT services

Avec plus de 1800 collaborateurs et une forte croissance depuis sa création en 2003, le groupe ACENSI est spécialisé dans le conseil en systèmes d’information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l’international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, la finance, l’énergie et l’assurance. ACENSI accompagne ses clients (TF1, Société Générale, SFR, GDF Suez, NRJ, la Française des Jeux…) dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l’analyse des besoins jusqu’au développement et à la maintenance de leur système d’information. Excellence, dynamisme et valeurs humaines sont intégrés à la culture d'ACENSI, ce qui permet à ses consultants de bénéficier d'une réelle gestion de carrière. Sa politique de recrutement s’oriente vers des diplômés des Grandes Ecoles d’Ingénieur, de Commerce et de Management, possédant idéalement une double compétence métier et technique.

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Testeur QA (Web et Mobile) F/H

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