Atlanse

Job Vacancy Change Manager IA

Marseille

Atlanse

Job position

Permanent
As soon as possible
50k-65k €
5 to 10 years experience
Hybrid
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Published on 24/10/2025

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En tant que Change Manager IA, votre rôle est d’accompagner l’entreprise et les collaborateurs à adopter des agents IA complexes dans leurs processus métiers.

Votre rôle

Enablement / Montée en compétences

•           Evaluer les compétences actuelles et définir les compétences cibles par rôle / métier

•           Concevoir et déployer des parcours de formation adaptés (e-learning, présentiel, blended)

•           Animer des sessions de formation, ateliers et hackathons avec organismes partenaires (Ecole 42)

•           Produire et diffuser des contenus pédagogique : guides d'utilisation, tutoriels, FAQ, centres de ressources

•           Identifier, former et accompagner les champions/power users

•           Assurer le support aux utilisateurs pendant et post-déploiement

Adoption et pilotage

•           Définir et suivre des métriques d'adoption (taux d'utilisation, engagement, satisfaction)

•           Elaborer des tableaux de bord de suivi du changement

•           Recueillir les perceptions des utilisateurs via enquêtes et feedbacks

•           Identifier les freins et leviers d'adoption et recommander des ajustements en continu

Communication et sensibilisation

•           Développer la stratégie de communication globale alignée avec le programme

•           Définir des plans de communication par vague / phase de déploiement

•           Créer des contenus variés : infographies, vidéos, webinaires, newsletters

•           Assurer la visibilité et la compréhension des changements auprès de toutes les parties prenantes

Gestion de la Résistance et engagement

•           Identifier les sources de résistance (peur de l'automatisation, inquiétudes sur les rôles, manque de confiance dans l'IA)

•           Définir des plans d'accompagnement ciblés selon le profil des collaborateurs

•           Organiser des focus groups métier, ateliers de ci-création et sessions de feedback pour explorer et adresser les freins

•           Mobiliser les ambassadeurs et champions du changement

•           Fournir un support individualisé pour les populations les plus impactées

•           Mesurer le sentiment des équipes et mettre en place des boucles d'amélioration continue

 

Candidate profile

Votre profil

Compétences techniques

•           Maîtrise de méthodologies éprouvées de gestion du changement (ADKAR, 7 Stages ou équivalent)

•           Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

•           Expérience confirmée en animation de formations multimodales (digitale, présentielle,

•           blended)

•           Capacité à créer des contenus pédagogiques engageants et adaptés à des publics

•           variés

•           Maîtrise de la construction de e-learnings (modalités, scénarisation, outils)

•           Maîtrise d'outils de conception graphique et de contenu (Canva ou équivalent)

•           Culture IA Agentique et des agents autonomes intelligents

•           Compréhension générale des technologies d'automatisation (n8n, Make, Zapier…) ; une expérience pratique de construction de workflows est un plus

•           Références clients similaires et exemples de success stories en adoption d'IA et

automatisation

Qualités personnelles

•           Capacité à collaborer avec des équipes techniques (développeurs, architectes, product owners)

•           Approche participative, collaborative et orientée métier

•           Capacité à adapter son discours et ses actions aux différents profils et aux contextes

•           Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion de projets multiples

•           Capacité à inspirer confiance et à accompagner le changement de manière constructive

__________

Type de contrat : CDI ou portage ATLANSE

Niveau d’expérience : 3 à 7 ans en conduite du changement sur des projets de transformation technologique

Secteur : Transport

Localisation : Marseille

Langues : maîtrise du français et de l’anglais

__________

Working environment

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ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain.

Rueil-Malmaison, Île-de-France
250 - 999 employees
IT services
ATLANSE, réseau international d’ingénierie informatique, accompagne ses clients dans l’optimisation de la performance de leur système d’information. Pour mener à bien cette mission, ATLANSE s’appuie sur son capital humain, des consultants experts et expérimentés qui Pour répondre aux enjeux de transformation et accompagner ses clients à relever leurs défis, ATLANSE a développé des offres spécifiques : Supply Chain, Data Management, DevOps, Infrastructure, Digital Workplace et des savoir-faire reconnus dans des secteurs tels que Banques & Finance, Assurances & Mutuelles, Retail, Transport & Logistique, Energie, Santé et Administration.

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