
Job position Product Owner - Contrats collectifs / Assurance (H/F)
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Offre d’emploi : Product Owner - Contrats collectifs / Assurance (H/F)
- Lieu : Lyon – facilement accessible en transports en commun
- Télétravail : 2 jours par semaine minimum sur site, jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
- Type de contrat : Nature du contrat à définir
- Rémunération : jusqu’à 52k€ selon profil et expérience
- Démarrage : Dès que possible
- Durée : Mission longue (9 mois minimum)
- Expérience requise : 3 ans minimum en tant que Product Owner, avec expérience dans le secteur assurance
À propos du poste
Dans le cadre d’un projet stratégique de gestion des contrats collectifs santé, prévoyance et retraite, nous recherchons un PO H/F pour prendre le relais sur un produit clé.
Le/la PO sera responsable de comprendre et challenger les besoins métiers complexes, de prioriser les sujets à forte valeur métier et de transformer ces besoins en évolutions concrètes du produit.
Vos missions
- Comprendre et challenger les besoins métiers, en particulier sur des sujets complexes liés aux contrats collectifs.
- Porter la vision produit et assurer sa mise en œuvre avec l’équipe de réalisation.
- Élaborer et piloter la roadmap des évolutions, en priorisant les sujets à forte valeur métier.
- Définir, prioriser et maintenir le backlog produit (Design, Build & Run).
- Traduire les besoins métiers en user stories avec critères d’acceptation précis.
- Collaborer étroitement avec les BA pour garantir que les évolutions soient complètes et validées.
- Répondre aux questions de l’équipe de développement pendant les phases de build et d’itérations.
- Suivre l’avancement de la roadmap et communiquer sur les risques, arbitrages et solutions de contournement.
Environnement technique
Outils / Logiciels métier : outil interne de gestion des contrats collectifs
Connaissances spécifiques : contrats collectifs (obligatoire), DSN (appréciée)
Candidate profile
Profil recherché
Minimum 3 ans d’expérience en tant que Product Owner.
Expérience confirmée en pilotage de backlog et d’activité.
Expérience obligatoire dans le secteur assurance, idéalement sur contrats collectifs.
Compétences clés : capacité à challenger le métier, priorisation des sujets complexes, esprit d’analyse, communication et rigueur.
La connaissance de la DSN est un plus.
Working environment
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
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