Job position Coach Agile (H/F)
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Organisation et animation des rituels : Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective.
Participation active aux rituels du programme : PI Planning, synchronisations, alignement.
Suivi du flux, respect des timeboxes, tenue des engagements.
Accompagner l’équipe dans l’usage concret du framework TEOWay+.
Développer l’auto-organisation, l’ownership et la responsabilité collective.
Aider au découpage des Features / User Stories, critères d’acceptation, estimation.
Faire progresser le PO / BO dans son rôle et sa posture.
Identifier et lever les blocages techniques, organisationnels ou relationnels.
Protéger l’équipe des interruptions et dépendances externes.
Faciliter les interactions : PO, business owners, RTE, managers, équipes techniques.
Réduction des temps d’attente, optimisation lead time.
Mise en place et animation des cycles Inspect & Adapt.
Amélioration de la prédictibilité.
Suivi de la vélocité, burndown/burnup, prédictibilité.
Mise en place d’indicateurs de santé d’équipe.
Transparence visuelle et partage des métriques.
Maîtrise avancée de Jira et Confluence.
Mise à jour des artefacts, transparence, documentation continue.
Candidate profile
5 à 10 ans d’expérience en Scrum Master, Coach Agile, ou rôle équivalent.
Expérience en grands programmes ou environnements multi-équipes.
Très bonne maîtrise des frameworks Scrum + SAFe / SAFe-like.
Expériences significatives de transformation agile, pas seulement de facilitation.
Scrum avancé, rôles & artefacts.
SAFe / PI Planning / ART / Features / Epics.
Coaching agile (posture, pratiques, accompagnement).
Amélioration continue & gestion de flux.
Maitrise de Jira & Confluence.
Capacité à lever des obstacles organisationnels.
Leadership “soft”, posture coach, assertivité.
Excellent communicant, très bonne écoute.
Capacité à challenger avec bienveillance.
Empathie, pédagogie, diplomatie.
Résolution de conflits, intelligence relationnelle.
Proactivité, autonomie, capacité d’adaptation.
Working environment
Vous rejoignez une équipe produit au cœur d’une transformation agile majeure.
Votre mission : agir comme référent agile et accompagner l’équipe dans l’adoption du framework interne TEOWay+ (équivalent SAFe / Scrum).
Vous n’êtes pas là pour “tenir les cérémonies”, mais pour élever la maturité, fluidifier le delivery et aider l’équipe à atteindre un haut niveau de performance et d’auto-organisation.
Un rôle stratégique, exigeant, et fortement orienté coaching, structuration et amélioration continue.
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