Nos applications couvrent un périmètre fonctionnel et opérationnel large : Commerce (gestion des ventes et distribution) Back-office (création d’un catalogue d’offres) Administration de contrats et de sinistres.

Objectifs et livrables

Ta future contribution :

Tu intègres une feature team agile travaillant sur un des projets de la V2.

Tu conçois et développes de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec l’équipe produit /métier

Tu assures la qualité du code au sein de l’équipe grâce aux bonnes pratiques (code review, pair programming…).

Tu es proactif·ve pour aider à la résolution de problématiques complexes.

Tu conçois des applications intuitives, stables, évolutives, sécurisées et en déploiement continu.

Candidate profile

Bonne maîtrise des best practices de développement logiciel (architecture, design patterns, tests)
Intérêt pour les problématiques Ops (GCP, Kubernetes, observabilité/Datadog)
Esprit d’équipe, envie d’apprendre et de progresser dans un environnement qui promeut l’humain et l’autonomie
Goût pour la collaboration et le challenge via des code reviews ou du pair programming
Niveau d’anglais B1 minimum pour échanger avec nos utilisateurs et partenaires internationaux

Working environment

Enviromment technique:

Backend : Node.js, TypeScript, NestJS, PostgreSQL avec TypeORM
Frontend : React.js, TypeScript
Ops / Infrastructure : GCP, Kubernetes, pipelines CI/CD, Datadog
Outils de développement : GitHub, SonarCloud
Outils de collaboration : Jira, Confluence, Miro

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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