Le client recherche un Microsoft 365 & SharePoint Administrator senior/expert afin d’accompagner des projets techniques et fonctionnels autour des plateformes SharePoint (On‑Prem & Online) et Microsoft 365.
Le rôle couvre à la fois le back-end et le front-end, et nécessite une très large expertise technique.

Assurer la conception et l’architecture des environnements SharePoint (On‑Premises & Online).

Gérer la maintenance, le support, l’optimisation et le troubleshooting des infrastructures SharePoint.
Piloter les aspects techniques relatifs aux solutions Microsoft 365.
Analyser et implémenter les Change Requests liés à Microsoft 365 et SharePoint.
Participer à l’amélioration continue des processus internes.
Collaborer avec l’équipe IT et contribuer à la qualité globale de l’infrastructure.
Explorer des solutions hors stack Microsoft, notamment OSS libraries/frameworks.
Transmettre son savoir et promouvoir les bonnes pratiques.

Candidate profile

MS Windows Server 2012 → 2022 : installation, configuration, troubleshooting, gestion certificats (10+ ans).
Environnements Microsoft Hybrid / M365 : setup hybride, migrations On-Prem → Online (5+ ans).
SharePoint Server 2013/2016/2019/SE & SharePoint Online : design, HA (Load Balancer), certifs, troubleshooting (15+ ans).
Microsoft 365 Suite : Power Apps, Power Automate, Flow… (5+ ans).
Microsoft Azure : Functions, API, Storage, Managed Identity, Key Vault, App Registration (5+ ans).
Workflow Manager 2013 et successeurs (10+ ans).
MIM – Microsoft Identity Management (10+ ans).
PKI / Certificats SSL & Auth (10+ ans).
Intégration & automatisation : Powershell, REST API, Graph API, App Registration… (10+ ans).
Microsoft SQL Server (2014 → 2025) (10+ ans).
ADFS pour SharePoint On‑Prem (5+ ans).

Working environment

Connaissance d’Infrabel, de ses missions, de ses enjeux IT.
Capacité à s’intégrer dans des équipes incarnant :
- bienveillance,
- courage,
- positivité,
- fiabilité.
Qualités attendues :
- communication claire,
- attitude professionnelle,
- présentation soignée,
- respect du management,
- engagement sur la durée du contrat.

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