Job Vacancy Tech Lead – Squad Projets OKARA H-F

Ton profil

Tu es notre futur Tech Lead si :

• Tu as déjà endossé ce rôle sur des produits digitaux front et back, et tu sais travailler main dans la main avec les architectes et les Product Owners.

• Tu restes hands-on quand il le faut : tu maîtrises Java, Angular, Kubernetes et Kafka sur le bout des doigts.

• Tu es à l’aise dans des environnements Agile, DevOps et Craft, et tu sais diffuser les bonnes pratiques chez les clients.

• Tu es orienté solution, capable de gérer les imprévus avec calme et réactivité.

• Tu préfères le build au run, pour aider OKARA à poser les fondations de son développement.

• Tu apprécies les contextes en construction, mouvants, où tout reste à inventer.

Si au cours de nos échanges tu montres que :

• Tu es force de proposition et pragmatique,

• Tu fais de la veille active et partages tes découvertes,

• Tu aimes jongler entre plusieurs projets,

• Tu veux participer à une aventure from scratch, dans une équipe qui apprend vite et agit fort,

alors nous aurons sans doute de quoi construire ensemble une belle histoire professionnelle partagée.

Pourquoi rejoindre OKARA

Chez OKARA, les codes ont changé.
On remet la liberté, l’impact et la transparence au cœur de la vie professionnelle.

• Un modèle adapté à ton projet de vie :
  Besoin de stabilité ? Rejoins OKARA en CDI.
  Envie de liberté ? Opte pour un statut freelance.
  Ton statut ne déterminera jamais comment tu es accompagné ou considéré.
  

• Un terrain de jeu solide :
  150 enseignes de l’Association Familiale Mulliez (AFM) — parmi elles, Décathlon, Auchan, Leroy Merlin, mais aussi tout un écosystème de startups incubées par l’AFM.
  OKARA garantit ainsi à ses consultants un portefeuille durable de projets à fort impact dans le retail et la tech.
  

• Un collectif déjà engagé :
  17 Okari ont déjà rejoint l’aventure :
  6 dans la core team support, 6 en CDI, 5 en freelance.
  Ensemble, ils posent les bases d’un modèle plus humain, plus clair et plus juste.
  

Ton process de recrutement

1. Premier échange avec l’équipe recrutement pour valider l’adéquation entre tes attentes et ce qu’OKARA propose.

2. Deuxième échange avec Johann pour parler construction d’équipe et vision technique.

3. Dernier échange avec Christophe, Directeur Général d’OKARA, pour partager la vision et l’ambition du collectif.
   

Informations pratiques

• Locaux : 67 rue de Luxembourg, 59777 Lille

• Tickets restaurant : 10€ pris en charge à 60 %

• Mutuelle Alan : 100 % prise en charge par l’employeur

• Transports en commun : remboursement à 70 % (Ilévia, SNCF)

T'es convaincu ? Tu veux en savoir plus ? 
Alors envoie-nous ta candidature ! Nous avons hâte de te rencontrer !