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Contexte de la mission Dans le cadre d’un renforcement des activités RUN, nous recherchons un Data Analyst Confirmé , immédiatement opérationnel, pour accompagner le Responsable Support dans le traitement durable du backlog et l’amélioration des procédures. 🎯 Objectifs et périmètre de la mission Gestion du backlog Redmine : Analyse et priorisation des tickets Prise en charge des actions nécessaires Clôture des tickets antérieurs au 01/01/2024 (hors périmètre 508) Assainissement et stabilisation du backlog Documentation & Procédures : Rédaction et formalisation des procédures de résolution Fiabilisation et homogénéisation du traitement RUN Évolution des outils : Participation à la réflexion sur une possible migration Redmine → Jira Analyse d’impact, prérequis, organisation cible Gestion des accès : Création et gestion des comptes Redmine Traitement des demandes en attente (85 demandes dont 37 déjà finalisées) Autres contributions : Support aux travaux de migration ERMV2 Périmètre complémentaire possible sur le backlog Jira CNAM ⚙️ Compétences techniques Data Analyst – Confirmé Scripting – Confirmé (souhaité) Développement – Junior (souhaité) Maîtrise des outils de ticketing (Redmine, Jira) Compréhension des environnements RUN / support Capacité à manipuler, structurer et exploiter les données pour produire des KPI 📊 Livrables attendus Tableau de bord KPI Backlog Procédures de support client formalisées Backlog assaini, priorisé et contrôlé

REF : EFP/NNA/ODVB Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Gestionnaire de configurations (H/F) – Niort Mission à pourvoir en régie sur Niort Présence sur site : 3 jours / semaine Compétences obligatoires : Google Sheet, Gtlab, ITIL, Reporting KPI Mission : Accompagner les équipes de build dans la conception, la préparation et la vérification complète des livrables avant mise à disposition. Garantir la conformité technique et fonctionnelle des livrables en s’assurant du respect des standards et des bonnes pratiques. Collaborer étroitement avec les équipes d’environnement et de build pour définir et ajuster les besoins techniques liés aux déploiements. Co-construire une trajectoire d’affectation des environnements, en tenant compte des contraintes projet, des priorités et des capacités disponibles. Contribuer à l’optimisation continue du processus de gestion des environnements afin de fluidifier les cycles de livraison et de recette.

En qualité de Chef de Projet IT, vous pilotez un portefeuille de projets d’installation et d’évolution des solutions des métiers IARD. Au quotidien, vos activités seront de : - Cadrer les projets, mener des études d’opportunité, structurer ou initier des sujets spécifiques - Identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations aux acteurs concernés. - Veiller au respect des objectifs, des budgets et des délais, proposer les arbitrages nécessaires conciliant les intérêts et besoins de chaque entité et les contraintes opérationnelles et/ou informatiques. - Veiller au respect des objectifs, des budgets et des délais, proposer les arbitrages nécessaires conciliant les intérêts et besoins de chaque entité et les contraintes opérationnelles et/ou informatiques. Objectifs et livrables Les livrables seront de différents types : Rapport hebdomadaire au CODIR IARD, documents pour la comitologie (bureau des engagements, fiche météo projet, suivi des plans d’actions)

Pour notre client dans le secteur privé, nous recherchons un Chef de Projet Applicatif Ingénierie. 🚀 Démarrage : 05/01/2026 📅 Temps plein : Oui. 🏢 Présence souhaitée : 100 % sur site. 🎓 Expérience attendue : solide expérience en pilotage de projets applicatifs, compréhension des cycles de vie applicatifs, capacité confirmée à cadrer, piloter et coordonner dans un contexte multi-projets / multi-interlocuteurs La prestation couvrira principalement : • le remplacement ou la montée de version d’outils applicatifs, • la conduite de projets de transformation interne (ex : projets BI, tableaux de suivi du Run, application de suivi des coûts du Run, PPM, etc.). Le prestataire devra : • allier compétences en gestion de projet (planification, coordination, suivi des risques, reporting), • incarner la posture de chef de projet, capable d’animer, de challenger et de faire avancer les sujets, • intervenir dans un environnement multi-projets, multi-interlocuteurs. 🧩 Exigences fonctionnelles & techniques : Responsabilités clés attendues (exigences du CDC) : 1. Cadrer les besoins et consolider le cahier des charges 2. Élaborer et suivre les plannings projets, budgets et charges 3. Piloter les prestataires, coordonner les contributeurs internes 4. Animer les comités projets, rédiger les comptes rendus et assurer le reporting 5. Identifier et gérer les risques, alertes et arbitrages nécessaires 6. Accompagner la recette et le déploiement 7. Documenter les projets et capitaliser les retours d’expérience 8. Garantir la conformité entre la solution retenue et sa mise en œuvre, conformément aux exigences et standards DSI Compétences impératives demandées : • Solide expérience en pilotage de projets applicatifs – niveau confirmé attendu • Connaissance et expérience des systèmes d’information, idéalement dans un contexte DSI interne. • Compréhension des cycles de vie applicatifs (montée de version, maintenance, Run, support) – niveau maîtrise attendu • Capacité à appréhender rapidement un contexte multi-projets / multi-interlocuteurs – niveau confirmé • Capacité à challenger et cadrer les besoins métier – niveau confirmé • Capacité à rédiger des spécifications et un cahier des charges – niveau confirmé • Capacité à rédiger un cahier de recette – niveau confirmé • Capacité à piloter et coordonner une équipe – niveau confirmé • Capacité à définir un planning et estimer un budget – niveau confirmé • Capacité à rédiger des comptes rendus et rapports – niveau confirmé • Capacité à définir et suivre les jalons d’un projet – niveau confirmé • Capacité à piloter, suivre et supporter des services applicatifs – niveau maîtrise attendu • Capacité à assurer le service rendu des services applicatifs – niveau maîtrise attendu • Capacité à suivre des méthodes qualité – niveau confirmé 🧷 Exigences organisationnelles & environnement • Contexte de production IT infogérée (administration Windows, réseau, exploitation, helpdesk, proximité) : → les actes sur les environnements de production sont réalisés par l’infogérant. • Forte interaction avec : o Responsables de domaines, o Chefs de projets, o Infogérant. • Échanges sécurisés dans un contexte international. • Contacts réguliers avec éditeurs de solutions (support) et autres prestataires. • Excellentes compétences en communication, coordination et animation, avec capacité à challenger les interlocuteurs, prioriser et faire avancer les sujets. 🗂 Lotissement, activités & livrables : Activités de chef de projets applicatifs Ingénierie et interne DSI. Les projets applicatifs couvrent : • études et pilotage de nouveaux services et applicatifs, • évolutions fonctionnelles / techniques des applications, • développements spécifiques, • suivi et support des services applicatifs. Tâches génériques • Conduite de projets de développement de solutions en mode Agile ou cycle en V, réalisés par des intégrateurs et/ou équipes internes, dans le respect du QCD (Qualité, Coûts, Délais) • Respect du Processus Achat • Respect des Processus de gestion de projets DSI • Pilotage des services applicatifs • Suivi budgétaire et production d’indicateurs • Suivi des étapes projet KNDS France • Animation projet, reporting et communication interne/externe sur l’avancement • Organisation du planning en tenant compte des différentes parties prenantes • Suivi, support et maintien en service des services applicatifs déployés • Supervision de la qualité des livrables, du respect des exigences, du budget et du planning Livrables obligatoires (en plus de ceux décrits dans le projet) : • Note de cadrage sur la compréhension du besoin • Validation des livrables attendus au CDC & PV associés • Compte rendu mensuel d’activité (faits marquants, points durs, risques) Lot 1 – Activités de chef de projets applicatifs Ingénierie & interne DSI Activités : • Piloter la phase de cadrage et challenger le Chef de Projet Métier sur la maturité de son besoin • Identification des charges et planning prévisionnel • Piloter les projets : suivi plannings, budgets, risques, dépendances, animation des comités projets et instances de suivi, coordination des contributeurs internes / externes • Piloter les analyses de faisabilité technico-fonctionnelle • Pilotage technico-fonctionnel avec les intervenants (infogérant, fournisseurs, métiers, DSI) • Préparation des comités de passage de jalons • Pilotage / contribution aux phases de recette (RDR) • Préparation du passage en production opérationnelle (maintenance, exploitabilité, formation, etc.) • Assurer la continuité de service et le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des applications • Assistance au déploiement et transfert de compétences au support applicatif • Pilotage des services applicatifs : coordination avec les équipes Run, identification des optimisations possibles Délivrables associés : • Reporting mensuel (activité, budget, KPI) • Supports de jalons projets DSI conformes au RTM • Comptes-rendus des comités projet (COPROJ, COPIL, COSUI, COSTRAT) • Tableau de bord de suivi projet • Demandes de changement à l’infogérant • Rapports d’avancement & plans d’actions, y compris management des risques • Production des livrables RTM • Mise à jour des documentations (DEX, DAT, FIMA, fiches réflexes) • Plan de déploiement & communication associée • Reporting de performance des services applicatifs

Descriptif du poste Dans le cadre de la production et de la maintenance des KPI/KRI pour l'entité, la mission comprend : Le maintien de la production actuelle des KPI/KRI, en assurant la mise à jour des formules de calcul selon les évolutions fonctionnelles et réglementaires. L'identification et la définition des nouveaux KPI/KRI à produire sur l'ensemble du périmètre, ainsi que la participation à leur validation en lien avec les équipes métiers. L'automatisation de la collecte, du traitement et de la consolidation des données nécessaires à la production des indicateurs, à l'aide de scripts développés en Python. La revalidation des formules de calcul des KPI IAM existants, leur fiabilisation, puis leur intégration dans le dashboard global de suivi. L'enrichissement et la maintenance des dashboards réalisés sous Power BI, avec une attention particulière portée à la cohérence visuelle, la pertinence des filtres de suivi et la publication automatisée des rapports. L'extension des mesures de contrôle liées à la production des dashboards, incluant la mise en place d'une couche additionnelle de reporting et l'envoi automatique d'alertes par e-mail en cas de détection d'anomalie ou de mauvaise qualité de données.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Manager Opérationnel confirmé au sein du pôle DSI afin de piloter l’activité du pôle et d'assurer une transition au sein de l’équipe Stratégie de Sourcing. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Mesure de la performance de notre stratégie de sourcing interne et externe • Pilotage des indicateurs / kpi sourcing de la DSI • Gestion de la relation fournisseurs • Préparation des comités de décisions • Pilotage des comités opérationnels : comités contractuels et pilotage de nos contrats en cours • Représentation de la DSI et contribution aux comités sourcing • Contribution à la mise en place des nouveaux viviers afin d’assurer la déclinaison de notre stratégie • Garant de l’application et performance des contrats de la DSI • Garant de la bonne exécution des contrats : gestion des SLA / KPI opérationnel • Pilotage des engagements RSE des contrats et animation des prestataires pour déploiement • Contact privilégié auprès du Vendor Manager Stratégique de la DSI groupe • Accompagnement au changement en interne et auprès de nos prestataires pour déployer stratégie de sourcing

Directeur de projet Infrastructure / business onboardingContexte Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de définition de la stratégie de transformation du support utilisateurs et onboarding des métiers du groupe pour une bonne adhésion à cette transformation. Missions Dans le cadre de la stratégie de transformation du support utilisateurs, les missions sont : Rédaction des documents de référence sur le modèle organisationnel de transformation Définition des chantiers de transformation du support Description de la gouvernance groupe du support utilisateur (Process / KPI / Outils...) Animation des ateliers de co-construction avec les métiers/Territoires sur les thématiques du modèle organisationnel de transformation

Descriptif du poste : Chef de projet Infrastructure / Chefferie telecom Gérer au sein de la division Telecom & WorkSpace des projets Telecom en France. Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement pour piloter des projets d'infrastructure Télécom : déploiement de fibres dans le réseau des agences déploiements de nouvelles solutions, de projets de refresh ou de transformation d'architecture Missions Gestion de projets Pilotage de projet en français et anglais dont le fibrage des agences Organisation et planification des opérations techniques avec les différents acteurs internes ou externes Gestion de la relation avec les fournisseurs externes (opérateurs OBS, Bouygues, …) Validation / Recette des livrables projets Animation des réunions de suivi projet et rédaction des CR (Français / anglais) Reporting de suivi d'avancement des projets, fiche météo, gestion des plannings

Objectif : • Fournir un support sur les activités d'élaboration et de suivi budgétaire • Participer à l’élaboration des roadmaps et identifier les jalons avec les différentes parties prenantes • Préparation et contribution des supports d'instances liées au programme • Assister les DP / CdP dans le suivi des risques, la mise en œuvre et le suivi des plans d'action. • Consolider les indicateurs et assurer le suivi du pilotage opérationnel: o élaboration des KPI et tableaux de bord (indicateurs de coût, qualité, délais), o analyse des écarts, o formalisation des plans d'actions, o reporting • Lancer, suivre et mettre à jour les recrutements • Administration des CRA de l'ensemble du programme • Organisation des évènements du programme

• Intervention dans un environnement institutionnel du secteur public, au sein d’une équipe agile de 6 personnes (PO, devs, testeurs) • Animation du cadre Scrum : daily, planning, reviews, rétrospectives, gestion du rythme de delivery • Suivi des indicateurs agiles : vélocité, burndown, avancement des objectifs, visibilité sur les risques • Coaching des équipes pour faire monter la maturité agile (feedbacks, rituels, posture) • Interface avec le Product Owner et les parties prenantes pour assurer la compréhension des besoins et la priorisation du backlog • Contribution possible à la conduite du changement dans un contexte SI et à l’amélioration continue du fonctionnement de l’équipe

Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Votre chargé de recrutement : Audrey HADJADJ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce qui vous attend : Vous aurez la responsabilité du pilotage d’une équipe de support N2 sur une prestation liée à la Workplace, pour le compte d’un client stratégique dans le secteur de la défense nationale, sur un périmètre international. Vos missions : Vous encadrez environ 25 experts poste de travail, périmètre France et International. Préparation et animation des comités opérationnels et techniques. Préparation et participation au comité de pilotage assuré en anglais. Suivi du backlog et SLAs. Vous serez l’interface privilégiée du client - concernant le déroulement des opérations, leur qualité de service, les explications sur les écarts. Assurer les MAJ et rédaction des procédures et vous participerez à l’amélioration continue de l’activité. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : Uniquement en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Velizy Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute (fixe et variable) selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Descriptif du poste : Financial Analyst & Control IT Domain Le Financial Analyst & Control IT Domain est le garant du suivi des coûts en respect des engagements budgétaires pour les différentes natures de coûts des équipes IT. Il suit et réalise le budget IT pour le compte d'un ou plusieurs Responsables de Domaine IT en France et sur les territoires à l'étranger. Transformation Outil Budget : Accompagnement du changement en adaptant les processus, les outils et le suivi, en interaction avec les responsables de domaines IT ainsi que des responsables de territoires à l'étranger, dans le cadre du rapprochement avec la maison mère.

Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Votre chargé de recrutement : Audrey HADJADJ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce qui vous attend : Dans le cadre d’un contrat d’infogérance international dans le secteur de la Défense nationale, vous aurez la responsabilité de la Tour de contrôle IT au niveau monde. En tant que Leader de la Tour de Contrôle du domaine du Digital Workplace, vous piloterez une équipe de plus de 35 collaborateurs à l’international avec pour objectifs: Assurer de la bonne application des process ITIL au sein des équipes Digital Workplace et ses prestataires/sous-traitants Suivre le PNL et les plans d'actions Gérer les situations de crise Travailler sur l’amélioration continue Animer les différents comités Assurer l'amélioration continue du plan d'assurance qualité (PAQ) Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : uniquement en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Velizy Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute (fixe et variable) selon profil et compétences ·Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation ·Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE. Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Audrey, en premier rendez-vous 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !

Nous recherchons un(e) chef de projet Géomarketing pour piloter l’industrialisation de nos outils géomarketing et la mise en place d’un reporting KPI efficace, afin de renforcer la prise de décision et l’optimisation des opérations commerciales et logistiques. Missions principales : Industrialisation des outils géomarketing Analyse des besoins métiers et identification des outils existants. Standardisation et automatisation des processus géomarketing. Déploiement de solutions adaptées aux différentes entités du groupe. Formation et accompagnement des utilisateurs internes. Mise en place de reporting KPI Définition et structuration des indicateurs clés de performance (KPI) géomarketing. Création de tableaux de bord interactifs et automatisés pour le suivi des activités. Mise en place de processus de collecte, de consolidation et d’analyse des données. Pilotage de la performance et identification des leviers d’optimisation. Pilotage de projets transverses Coordination avec les équipes commerciales, marketing, logistique et IT. Suivi du planning, des coûts et des livrables. Garantir la qualité et la fiabilité des données utilisées dans les analyses.

Nous recherchons une prestation de Portfolio Manager au sein de l’entité PVO . Le ou la Portfolio Manager jouera un rôle clé dans la gestion, la coordination et la visibilité du portefeuille de produits et projets . Il/elle assurera le pilotage stratégique, financier et opérationnel du portefeuille, tout en animant la communauté des PVM (Product/Project Value Managers) et en favorisant l’amélioration continue . Missions principales 1. Gestion de la planification et de la coordination Élaborer et diffuser les supports de présentation et de suivi pour les instances de coordination et de décision. Suivre la planification et garantir la régularité des passages et livraisons clés des produits. 2. Pilotage stratégique et financier Assurer le suivi rigoureux des budgets alloués , anticiper les dérives et surveiller la consommation budgétaire par rapport aux prévisions. Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) : budget investi, valeur générée, utilisateurs, HSE, etc. Suivre la maturité et l’avancement des projets , anticiper les risques et les besoins. 3. Animation et encadrement au sein des PVM Gérer la répartition des charges de travail selon les compétences et disponibilités des PVM. Piloter les initiatives d’amélioration continue pour optimiser les processus et méthodes internes. Organiser et animer les “PVM Day” , journées dédiées au partage, à la cohésion et à la stratégie d’équipe. 4. Communication et visibilité Développer et mettre en œuvre des stratégies de visibilité interne du portefeuille PVO. Assurer une communication claire, régulière et adaptée auprès des parties prenantes sur l’état et la valeur du portefeuille.

Nous recherchons un(e) chef de projet Géomarketing pour piloter l’industrialisation de nos outils géomarketing et la mise en place d’un reporting KPI efficace, afin de renforcer la prise de décision et l’optimisation des opérations commerciales et logistiques. Missions principales : Industrialisation des outils géomarketing Analyse des besoins métiers et identification des outils existants. Standardisation et automatisation des processus géomarketing. Déploiement de solutions adaptées aux différentes entités du groupe. Formation et accompagnement des utilisateurs internes. Mise en place de reporting KPI Définition et structuration des indicateurs clés de performance (KPI) géomarketing. Création de tableaux de bord interactifs et automatisés pour le suivi des activités. Mise en place de processus de collecte, de consolidation et d’analyse des données. Pilotage de la performance et identification des leviers d’optimisation. Pilotage de projets transverses Coordination avec les équipes commerciales, marketing, logistique et IT. Suivi du planning, des coûts et des livrables. Garantir la qualité et la fiabilité des données utilisées dans les analyses. Profil recherché : Expérience confirmée en géomarketing et gestion de projets data / BI. Maîtrise des outils SIG (QGIS, ArcGIS…) et des solutions de data visualisation (Power BI, Tableau…). Bonne compréhension des enjeux commerciaux et logistiques dans un contexte multi-pays. Capacité à industrialiser des processus et à créer des reportings automatisés. Esprit analytique, rigueur et sens de la communication. Livrables attendus : Outils géomarketing industrialisés et documentés. Tableaux de bord KPI opérationnels et automatisés. Processus standardisés pour le suivi de la performance géomarketing.